科学问责，方能激发担当

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科学问责，方能激发担当（大家谈）

《人民日报》（2018 年11 月06 日13 版）

近年来，有权必有责、失职要问责，已经形成共识和相应的制

“ ”度规范，帮助党员干部拧紧了责任发条。但一些地方过分依

赖以问责督促落实，以至于有些追责不切实际、不论具体是

非。

界定责任范围，理清权责归属，建立容错纠错机制，是确保各

项决策在基层落地生根的重要保障。本期大家谈，我们选刊三

篇读者来稿，一起为基层干部减压支招。

——编者

用好问责戒尺吕书娇

久在乡镇工作，对此有着强烈感受，有的时候不仅活儿多、任

务重、时间紧，而且层层压下的责任书、责任清单名目繁多，

让人应接不暇。甚至有同事产生负面情绪，丧失激情不说，更

难用心开展工作。这不仅会使个人思想滑坡，更影响工作推进

的质量。

让工作科学高效落实，不能一味罚而不奖、责而不容。

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滥用问责会给奋发作为制造障碍，科学问责方能激发干事创业

的力量。倘若问责是一把规范行为、强化落实的戒尺，那么用

这把尺子既要讲规则，也要讲艺术，既要讲政策，也要不失温

度。容错之中让基层干部敢于冲锋，敢于试错；严爱之中让基

层人员明白什么是对，什么是错。这样，基层工作人员才能化

压力为动力，愿意全情投入、克服困难、发挥聪明才智，掌握

新办法，解决新问题、新矛盾，使工作高质量完成，为基层治

理注入源源不断的正能量。

问责是为了负责王冠楠

“ ”在中央环保督察回头看中发现，有地方将明确由其他部门牵

头负责的工作任务，全部交给了环保部门，出现问题后仅对环

保部门进行追责问责，在界定责任范围、理清权责归属上产生

了偏差。这种问责，显然无法有效压实责任、解决实际问题。

强化问责，让失职失责者承担应有责任，意在唤醒责任意识、

激发担当精神。可见，问责是督促手段，负责才是最终目的。

出现问题，如果问责方式简单粗暴，急于亮明态度、给个交

代，欠缺精准度、科学性、公信力，不仅会挫伤基层干部的积

“ ”极性，也使得问责一个、警醒一片的效果大打折扣。问责不

只是一个处理结果，更重要的是主动聚焦问题本身，抓好后续

跟踪督办，举一反三、建章立制，防范类似情况再现，解决根

本性、长远性、深层次的问题。

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“ ”科学问责，既要做好前半篇文章，厘清责任、有的放矢、精

准问责，做到问责主体明确、问责事项具体、问责尺度统一，

“ ” “释放出制度的强大力量；又要做好后半篇文章，坚持惩前

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn科学问责，方能激发担当（大家谈）《人民日报》（2018年11月06日13版）近年来，有权必有责、失职要问责，已经形成共识和相应的制“”度规范，帮助党员干部拧紧了责任发条。但一些地方过分依赖以问责督促落实，以至于有些追责不切实际、不论具体是非。界定责任范围，理清权责归属，建立容错纠错机制，是确保各项决策在基层落地生根的重要保障。本期大家谈，我们选刊三篇读者来稿，一起为基层干部减压支招。——编者用好问责戒尺吕书娇久在乡镇工作，对此有着强烈感受，有的时候不仅活儿多、任务重、时间紧，而且层层压下的责任书、责任清单名目繁多，让人应接...

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