科级干部竞聘工作暂行办法

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*****科级干部竞聘工作暂行办法

***[2018]*号

为进一步规范和完善科级干部竞聘工作，推进选人用人工作的

科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据

《****处、科级干部管理规定》，结合实际，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于各单位新提拔副总师和正、副科级干部。其他需

要竞聘的科级岗位也可按此办法执行。

二、竞聘基本原则

1、党管干部原则；

2、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则；

3、民主、公开、竞争、择优原则；

4、职位职数化管理原则。

三、竞聘方式

科级干部竞聘方式分为岗位竞聘和资格竞聘两种，一般采取岗

位竞聘方式。资格竞聘适用于按照有关规定应选举产生的党群

组织负责人以及各单位认为不适合明确公布的岗位。

（一）岗位竞聘

公布竞聘岗位，通过竞聘产生岗位聘任人选。原则上每个岗位

至少有 2名人选参加竞聘。

（二）资格竞聘

公布岗位范围及职级，通过竞聘产生岗位资格人选，由单位党

委研究确定具体岗位或作为候选人推荐参加相应选举。原

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则上参加竞聘人数与设岗数应达到 2︰1以上。

四、竞聘人员条件

（一）基本条件

1、理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级

决策部署，大局意识强。

2、具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，

业绩比较突出。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能

力和实践经验。

4、遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有较好的群

众基础。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）资格条件

1、竞聘副科级岗位，一般应具有 3年以上工作经历，2年以

上下一级职位工作经历；竞聘正科级岗位，应任副科级岗位职

务2年以上；竞聘副总师岗位，应任正科级岗位职务 1年以

上。

2、竞聘科级岗位，一般应具有大学专科及以上文化程度；竞

聘副总师岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，中级及

以上职称。竞聘工程系列副总师，一般应为全日制大学本科及

以上文化程度，高级及以上职称。

3、年龄距离规定任职年龄高限一个聘期以上，其中新提副科

级干部年龄一般在45 岁以下。

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4、近2年年度考核结论应为优秀。

专业技术岗位人员可按相对应管理岗位层次人员的条件，参加

副总师及正、副科级岗位的竞聘。

特别优秀的，条件可适当放宽。

五、竞聘工作程序

（一）制定方案

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn*****科级干部竞聘工作暂行办法***[2018]*号为进一步规范和完善科级干部竞聘工作，推进选人用人工作的科学化、民主化、制度化，促进优秀人才脱颖而出，根据《****处、科级干部管理规定》，结合实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于各单位新提拔副总师和正、副科级干部。其他需要竞聘的科级岗位也可按此办法执行。二、竞聘基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则；3、民主、公开、竞争、择优原则；4、职位职数化管理原则。三、竞聘方式科级干部竞聘方式分为岗位竞聘和资格竞聘两种，一般采取岗位竞聘方...

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