九江支队严尺子量出机关好样子
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“ ” “ ”为充分发挥好机关的 领头雁 和 火车头 作用，九江支队党委
“ ”高度重视机关建设，用严 尺子 ，着力规范机关干部行为，创
“ ”建 五型机关 ，助力部队正规化建设水平提升。
“ ” “ ” “ ”以 规范 为导向：变 随大流 为 高集中 。不断增强支队机关
“ ”集体 向心力 ，发挥最佳效能。加强制度建设。针对机关管理
的问题，先后出台了《机关管理若干规定》、
《干部量化管理规定》等刚性措施 5个，使机关管理有法可
依，有章可循，加强法治。强化组织作用。加强机关党团组织
建设，严格落实机关党团组织生活制度，增强官兵的政治意
识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化思想政治教育，提
供强力思想政治保障。严格落实规定。支队党委定期听取机关
党委工作情况汇报，机关管理科严格按照《机关管理若干规
定》，凡是有请假、派车等事项，必须严格按照程序执行。对
违法机关管理规定的，一律记录在案。始终确保支队机关的高
度集中统一。
“ ” “ ” “ ”以 纪律 为导向：变 过得去 为 过得硬 。不断增强支队机关
“ ”集体 免疫力 ，锻造过硬作风。常委领率执行。支队主官率先
“ ”垂范，机关大点名第一个答 道 ，队列训练站排头，主动接受
办公室卫生检查等活动，其他常委紧
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支队机关党委专门抽调各科室人员，定期开展办公秩序以及办
公室卫生的检查，并拍摄录像视频，在讲评大会上进行通报，
检查标准一次比一次严，一次比一次高，切实立起机关的好样
子。保持队伍清正。作为机关干部，管钱、管人、管物、管审
验，手里都有一定权利，支队纪检部门用严管来厚爱，同时引
导机关干部始终做到自重、自省、自警和自励，用好手中的权
利，不断改进工作的作风，开展好机关的工作，服务好基层的
官兵，自觉树立讲廉洁守规矩的好样子。
“ ” “ ” “ ”以 实时为导向：变 年终结为 每月清 。不断增强支队机关
“ ”集体 牵引力 ，确保管理掌控。专人考评。支队司令部门指定
专人，在会议、体育训练、升旗仪式等活动前夕开展点名，无
故缺席人员一律记录在案，再由干部科和警务科根据规定，进
行量化考评。智能考评。支队专门安装了智能考勤机，要求全
体人员，每个工作日的早、中、晚，上下班之前进行专门考
勤，并每月公示，没有异议后记录在案，转交相应科室实施考
勤。每月通报。支队有以前的每年年尾对机关的考评进行汇
总，并进行通报，没有很好的发挥考评工作的触动动作，目前
实施的每月一清算，每月一通报，极大的激发了机关干部的工
作积极性，并使年终的考评更有说服力，更具操作性。
“ ” “ ” “ ”以争先 为导向：变 靠头阵为 齐上阵。不断
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“ ” “ ”关管理不分 编外 、编内 ，机关干部、警勤中队、专职队
员、消防文员全部参与，标准一致，全部接受机关管理，做到
了机关管理的无死角。导向正。在机关管理中，支队党委将始
“终秉持 让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有
”位的用人理念，用好考评结果，作为提职升迁、立功受奖的
“ ”重要依据。氛围浓。始终秉持一种 说一百遍不如做一遍的身
“教思维和要求下属做到的，自己先做到；要求下属完成的，
” “自己先完成 的工作方法，并逐渐形成了 人人做表率，事事争
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”“”为充分发挥好机关的领头雁和火车头作用，九江支队党委“”高度重视机关建设，用严尺子，着力规范机关干部行为，创“”建五型机关，助力部队正规化建设水平提升。“”“”“”以规范为导向：变随大流为高集中。不断增强支队机关“”集体向心力，发挥最佳效能。加强制度建设。针对机关管理的问题，先后出台了《机关管理若干规定》、《干部量化管理规定》等刚性措施5个，使机关管理有法可依，有章可循，加强法治。强化组织作用。加强机关党团组织建设，严格落实机关党团组织生活制度，增强官兵的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化思想政治教育，提供...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：4 页
大小：9.55KB
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时间：2023-09-02
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