经理人员综合素质考核表
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考核项目
考核内容
考核得分
领导能力
率先示范，受部属信赖
5
4
3
2
1
计划性
能以长期的展望拟定计划
5
4
3
2
1
先见性
能预测未来，拟定对策
5
4
3
2
1
果断力
能当机立断
5
4
3
2
1
执行力
朝着目标断然地执行
5
4
3
2
1
交涉力
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54321果断力能当机立断54321执行力朝着目标断然地执行54321交涉力关于公司内外的交涉54321责任感有强烈的责任感，可信赖54321利益感对利益有敏锐的感觉54321数字概念有数字概念54321国际意识有国际意识、眼光广阔54321自我启发经常努力地自我启发、革新54321人缘受部属、同事尊敬、敬爱54321协调性与其他部门的协调联系密切54321创造力能将创造力应用于工作54321情报力...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：10 页
大小：8.82KB
格式：DOCX
时间：2023-09-02
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