晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践

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“ ”晋煤集团成庄矿夯实党建三基工作的探索与实践

2017 年03 月03 日10:11 来源：人民网-中国共产党新闻

网

“ ”晋煤集团成庄矿是国家七五计划重点建设项目，1989 年开

工建设，1997 年移交投，产2000 年达到能力设计 400 万

吨，经过持续系统升级改造，2005 年上迈800 万吨平台后，

实现了持续稳产高产，创出了高瓦斯矿井连续 14 年安全生产

百万吨死亡率为零的业绩。现有在

册职工 6300 余人,基层党总支 2个，党支部 36 个，党小组

87 个，专

兼职党支部（总支）书记、副书记 40 人，在册党员 806 人。

“近年来，成庄矿党委先后荣获全国企业党建工作先进单

” “ ” “位、全国思想政治工作先进单位、山西省先进基层党组

” “ ” “ ”织、全国安全文化建设示范企业、国际安全社区等 30 余

项省部级以上荣誉；10 多项党建工作创新成果在省级、国家

级评选表彰中获奖。

基层党支部是党全部工作和战斗力的基础。如果基层党支部的

篱笆扎不牢，中央的要求再好，矿党委的布置再到位，各项决

策部署也不可

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“ ”能有效落地。解决不好最后一公里的问题，从严治党也只能

“ ”是空中楼阁。为此，成庄矿党委从 2014 年起，重点新围绕

“ ‘ ’ ”形势下如何夯实党建三基工作、加强基层党支部建设这一

课题，进行了一年多的调研和试点，经过反复研讨论证，初步

“ ”形成了以清单管理、台阶考核、面子挂钩、末位淘汰 16 字

为核心的《基层党支部工作清单管理台阶考核办法》，在试行

一年的基础上，于 2016 年正式行。执

一、实施清单管理、台阶考核的背景

实施清单管理、台阶考核，首先是要解决支部书记落实从严治

“ ”党定力不足的问题。党的十八大以来，党中央把从严管党治

党摆在了更加突出的位置，出台了《关于在深化国有企业改革

“中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，作出了全面从

” “ ”严治党，国企尤为紧迫的基本判断，包括中央八项规定、

“ ”党风廉政建设两个责任等一系列举措，让我们深深感受到了

从未有过的压力和责任。但由于长期以来，企业把追求利润作

为唯一的目的，党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化的问题逐

“ ”步显现。受大环境的影响，我们的支部存在抓党建定力不足

“ ”的问题。有的支部书记要么认为，党建工作是橡皮筋，可多

可少，只要配合行政抓好安全生产就行；要么是在执行党的纪

律和规矩上，遇到一些阻力和困难就摇摆，打折扣、搞变通，

不敢坚持原则；要么是碰到与党中央的方针政策或上级党组织

决定相违背的言论、行为时不想监督、不敢斗争。等等这些现

象长期存在，从严治党的任务就会大打折扣，

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“ ”两个责任就会成为摆设，服务安全生产的效率也会受到影

“ ”响。实施清单管理、台阶考核就是要以量化的指标要求和具

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”晋煤集团成庄矿夯实党建三基工作的探索与实践2017年03月03日10:11来源：人民网-中国共产党新闻网“”晋煤集团成庄矿是国家七五计划重点建设项目，1989年开工建设，1997年移交投，产2000年达到能力设计400万吨，经过持续系统升级改造，2005年上迈800万吨平台后，实现了持续稳产高产，创出了高瓦斯矿井连续14年安全生产百万吨死亡率为零的业绩。现有在册职工6300余人,基层党总支2个，党支部36个，党小组87个，专兼职党支部（总支）书记、副书记40人，在册党员806人。“近年来，成庄矿党委先后荣获全国企业党建...

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