金鸡乡“八大员”整合工作情况

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“ ”金鸡乡八大员整合工作情况

一、基本情况

“ ”（一）八大员配备情况

1.党建助理员：有大学生村官的村不聘用党建助理员，全乡共

有4名大学生村官，分别在甫家社区、黄毛社区、东方社区、

育德社区，其余的郑官社区、金鸡社区招聘党建助理员 2名。

2.计生员：每社区配备 1名计生员，共有 6名。

3.社保员：每社区配备 1名金融协办员，共有 6名。由村业务

人员兼职。

4.残疾人专管员：每社区配备 1名残疾人联络员，共有

6名。由村业务人员兼职。

5.殡葬协管员：每社区配备 1名殡葬协管员，共有 6名

6.规划和土地专管员：每社区配备 1名规划和土地专管

员，共有 6名。

7.综治维稳员：每社区配备 1名综治维稳员，共有 6名。

8.6995 网格员：按 97 “个村民小组划分 6995”网格，共有

96 “名6995”网格员。由小组长兼职。

“ ”（二）三大员招录情况

“ ”金鸡乡共招录三大员 18 名。其中党建助理员、社会事务

员、后勤保障员各 6名，大专及大专以上学历 7名，占

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招录人员的 38.9%，高中（中专）学历 5名，占招录人员的

27.8%，初中学历 6名，占招录人员的 33.3%；男性 3名，

占招录人员的 16.7%；35 岁及以下的有 16 名，占招录人员

的88.9%，35 岁以上的有 2名，占招录人员的 11.1%。此次

“ ”整合从原八大员中辞退 12 人。

二、工作措施

（一）广泛宣传动员。通过广播、公告、户长会、微信群通

知、朋友圈、公众号等形式积极开展宣传动员，向居民、返乡

“青年、毕业大学生、未就业人员多途径、多形式宣传三大

”员招录内容，扩大宣传覆盖面和提高群众知晓率。做到筹备

早、启动快、力度强，使符合条件人员人人知晓。

（二）严把审查关口。一是严把条件关。按照招录条件筛选报

名人员，只留下符合条件的人员。二是严把能力关。通过测

试、面试、试用等方式考察报名人员是否具有应对岗位的能

力，尤其是社会事和党建助理。三是把政治关。务员员严组织

符合条件人员进行体检及政审，对招录人员进行全面检查，不

合格人员不予录取。

（三）加强思想教育，提高认识。通过举办初任培训，从思想

上、业务上、纪律上对招录人员进行培训并提出工作要求，规

“ ”范三大员队伍建设。

“（四）做好服务，拴心留人。一是召开座谈会，与八

”大员辞退人员沟通交流，听取工作建议。二是从生活上关心

新招录人员，随时与其交心谈心，帮助他们尽快适应岗位。

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“同时建立帮带制度，由挂村领导担任帮带联系人，为挂村三

”大员提供生活上和工作上的帮助，增加其岗位归属感。

三、取得的成效

“ ” “ ”（一）整合资源，优化结构。八大员整合为三大员，改善

了村级长期以来业务骨干稀缺、人才队伍薄弱的局面，成功招

录了一批政治过硬、业务精通、素质优良的党建助理员、社会

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“”金鸡乡八大员整合工作情况一、基本情况“”（一）八大员配备情况1.党建助理员：有大学生村官的村不聘用党建助理员，全乡共有4名大学生村官，分别在甫家社区、黄毛社区、东方社区、育德社区，其余的郑官社区、金鸡社区招聘党建助理员2名。2.计生员：每社区配备1名计生员，共有6名。3.社保员：每社区配备1名金融协办员，共有6名。由村业务人员兼职。4.残疾人专管员：每社区配备1名残疾人联络员，共有6名。由村业务人员兼职。5.殡葬协管员：每社区配备1名殡葬协管员，共有6名6.规划和土地专管员：每社区配备1名规划和土地专管员，共有6名。7...

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