五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报

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五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报

XX 市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯

实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规

范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进

“五个好”党支部创建工作。

任务清单化，确保责任不落空。制定《XX 市创建“五

个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作

程序》，建立市级 10 项抓总任务、各党（工）委 13 项直

接任务、支部 24 项具体任务的三级责任清单，做到“一盘

棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将 72 项

考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工

作月调度、季排名机制，动态掌握 25 个党（工）委工作进

度，及时发现和解决问题 12 个，做到“一本账”推进。

程序规范化，确保方向不跑偏。制定《XX 市创建“五

个好”标准化规范化党支部考评指引（试行）》，紧扣对标

考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范 23 项考评

内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五

个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个

标准对全市 515 个党（总）支部开展考评，定等结果向党

员群众公开，接受各方监督。

指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、

组织部三级领导干部包联指导机制，59 名县处级领导、

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126 名单位（部门）党政正职、15 名组工干部主动深入基

层调研指导 81 场次，形成创建强大合力。注重日常指导，

建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查

组，每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作

推进缓慢的 3名党组织书记进行约谈，对 8个问题整改不

到位支部公开通报，层层传导压力。

激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建

结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委

每年对考评合格的“五个好”党支部给予 2万元党建工作奖励，

推荐 4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡

镇公务员、事业单位编制，先后对 6名获评“五个好”党支部

的支部书记、18 名工作队员晋升职级，充分调动创建积极

性。在“XX 组工”新媒体平台开设“‘五个好’支部看这里”专栏，

刊发各领域创建经验做法 12 期，营造浓厚氛围。

监督关联化，确保创建不松劲。将40 个“三个好”及以

下的党支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整

顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为集

体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消 5个未获

评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文

明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、

精神文明创建资格，构建齐抓共管、整体联动、一体推进

的工作格局。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报XX市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定《XX市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序》，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、...

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