XX领导在国企创新大会上的讲话：以科技创新驱动企业高质量发展
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XX 领导在国企创新大会上的讲话：以科技
创新驱动企业高质量发展
在转型升级的关键时期，我们隆重召开科技与信息化
创新大会，安排部署科技重点工作，这是公司深入落实党
中央和省市党委政府、集团公司科技工作部署，加快建设
集团公司一流创新型企业的重大举措。
广大科技工作者和全体干部员工传承精神、奋力开拓
不断深化科技与信息化创新，取得了长足进步和一系列重
大成就：一是科技支撑引领发展作用日益凸显。深化技术
改造，汽柴油质量实现从国Ⅳ到国Ⅵ“两级跳”，炼油、乙烯
综合能耗等关键技经指标持续下降，机电仪数据感知分析
防腐技术应用等推动设备实现预知维修，采用自主技术建
成投产****等重大项目，乙烯产能突破百万吨大关，***生
产规模成为国内最大、亚洲第二、全球前三，产能跻身世
界五大制造企业。二是科技创新实力稳步增强。开发**套
具有自主知识产权的成套技术，实施科技项目***项，完成
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国家及甘肃省科技项目*项、集团公司重大科技专项**项，
研发新产品超***个、集团公司自主创新重要产品**个，获
得省部级以上科技奖**项。三是科技创新管理体系逐步完
善。调整优化科技创新专业统筹和管理职能，成立科技创
新中心，以专家领衔推动新产品新技术研发，明晰自动化
研究院、研究院两个科研机构发展定位，搭建起了创新联
合体、联合实验室等多元化的对内培养和对外合作平台。
四是信息化建设水平持续提升。数字化转型智能化发展始
终走在集团炼化企业前列，云计算、大数据、人工智能等
创新技术和 ERP、MES 等先进生产经营管理系统得到深度应
用，核心工业软件应用和国产化率达 70%以上，建成榆林乙
烯智能工厂。五是科技创新人才队伍不断壮大。校企合作
技术领衔、劳模引路、导师带徒、科技讲堂、名匠打造、
“星级工”培养等蓬勃开展，管理、技术、技能“三序列”改革
实现突破，培养出省级领军人才**人、集团级专家**人，
技术管理人员比例达到员工总数的 40%，人才集智倍增效应
逐步显现。
围绕建设高质量发展示范企业，对标一流创新型企业
建设目标，我们要清醒认识到，公司科技和信息化创新工
作还存在着许多矛盾和问题，突出表现在“五个有差距”：一
是支撑引领高质量发展有差距。炼化前沿技术研究应用不
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足，科技驱动“油转化”核心能力不强，高端化工新产品、新
材料等生产技术存在短板，科技还难以支撑产业链向中高
端迈进的发展需要。二是体制机制运行有差距。产学研用
联合、上中下游贯通的科技创新体系尚未完全建立，“统筹
管理”和“技术研究”界面还不清晰，激励机制不够精准到位，
协同效应未能充分发挥。三是自主创新能力建设有差距。
重大原创技术、专利成果不多，解决“卡脖子”难题能力不强，
习惯对照国内外先进水平跟跑，缺乏领跑的自主创新意识
和能力，科研效率有待提高。四是人才队伍素质有差距。
管理、技术、技能三支队伍结构不优，人才局部断档，高
精尖科技与信息化复合型人才匮乏，青年科技领军人才不
多，全员科技素养总体不高。五是干部员工思想行动有差
距。一些干部对科技创新的重要性和紧迫性认识不到位、
使命感不强，“官本位”思想普遍比较严重，崇尚技术、崇尚
人才的导向不鲜明，学技术、钻技术、用技术的学术氛围
不浓厚。
结合大会主题和目标任务，我主要讲五个方面的意见：
一、支撑当前、引领未来，牢牢把握科技与信息化创
新的重点方向。公司上下要把科技创新作为最核心最可持
续的驱动力，围绕生产经营发展中心工作，精准把握发力
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标签： #讲话
摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX领导在国企创新大会上的讲话：以科技创新驱动企业高质量发展 在转型升级的关键时期，我们隆重召开科技与信息化创新大会，安排部署科技重点工作，这是公司深入落实党中央和省市党委政府、集团公司科技工作部署，加快建设集团公司一流创新型企业的重大举措。 广大科技工作者和全体干部员工传承精神、奋力开拓不断深化科技与信息化创新，取得了长足进步和一系列重大成就：一是科技支撑引领发展作用日益凸显。深化技术改造，汽柴油质量实现从国Ⅳ到国Ⅵ“两级跳”，炼油、乙烯综合能耗等关键技经指标持续下降，机电仪数据感知分析防腐技术应用等推动设备实现预知维修，采用自主...
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作者：学习大国
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