在市委人才工作会议上的汇报发言：增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度

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近年来，X 县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动

乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，

加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”

的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚

实人才支撑。目前，全县农村实用人才达 X 万余人，成功获

评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试

点县”“全省返乡下乡创业示范县”。

一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全

市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管

理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，X 名“土专家、

田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品

德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务

型、技能带动型、社会服务型 5 类人才，设置初、中、高 3

级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入

为本县人均水平 5 倍以上即可评为高级人才。二是严密程

序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、

公

示建库、备案颁证 6 个步骤，环环相扣、层层把关，认定 X

名高级人才、X 名中级人才、X 名初级人才，全过程公开公

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门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对

未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全

事件的，及时注销出库。

二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持本

土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人才，扩大

农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才

1.2 万余名，人才返乡创业 X 余家，直接投资或引进投资项

目 X

个、总投资 X 余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从

2016 年起建立完善“在外人才工作办公室+在外人才联谊会

+5 个在外人才联络处”工作体系，累计收录在外人才信息 X

余人，组织召开招商引资推介会 X 次，接待人才回乡咨询考

察 X 批次。二是农民工服务平台系统回引。构建“县农民工

服务中心+33 个乡镇农民工服务中心+10 个驻外农民工服务

站”工作体系，建立“四级微信矩阵群”，收录农民工信息

万人，开展就业创业活动 X 余场次。三是乡村人才促进平台

内引外联。引导 5 家“两新”组织在全市率先成立 XX 县乡

村人才振兴促进会，建立“顾问团+理事会+专项组”组织架

构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动 10

余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。

三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持定向

精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培养由

“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致富能手

促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致富促进套

餐”，

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn近年来，X县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达X万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，X名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。...

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