工会换届选举操作程序

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工会换届选举操作程序

一、准备阶段

1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

2.提出具体方案

书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委

委员、主席、主任、设置名额、任期等内容

二、选举代表、酝酿委员候选人

1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员

代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性

2.酝酿三委候选人名单

工会委员会 5-9 人，差额 5%-10%；主席经审委

3-7 人，等额；主任女工委 3人，等额。

3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

三、会议阶段

1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，

代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团

组组成方案及名单。

2.正式会议

介绍来宾；上级工会领导讲话；

作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审

议并通过；

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通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介

绍简历；

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大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张

订一起）

宣布选举结果；

当选主席讲话

审议通过大会决议（替补办法）

本单位领导讲话，会议结束

四、后续工作

1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委

名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调

委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，

企业代表由法人指定），报上级工会备案。

2.及时办理社团法人资格证；

3.资料归档。

关于 X公司工会召开第 X次会员代表大会的请示......................................................................3

关于召开公司工会工会第 X次会员代表大会的通知....................................................................4

公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表............................5

基层工会第 X次会员（代表）大会议程........................................................................................6

X公司第 X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告................................................8

公司工会第 X次会员代表大会筹备工作报告................................................................................9

X公司工会第 X次会员（代表）大会选举办法（草案）..........................................................11

X公司工会第 X届委员会候选人选票..........................................................................................14

X公司工会第 X届经费审查委员会候选人选票.........................................................................15

X公司工会第 X届女职工委员会委员候选人选票.....................................................................16

X公司工会第 X次会员（代表）大会选举工作主持词..............................................................17

关于 X公司工会第 X次会员（代表）大会选举结果的报告....................................................19

X公司工会第 X届“三委”委员得票数及分工情况..................................................................20

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委3人，等额。3.征求上级工会意见，上报候选人名单。三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团...

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