经验交流发言：“四个突出”推动干部作风能力大提升

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经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升

今年以来，xx 市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动

有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组

工干部作风大转变、能力大提升，为推动 xx 高质量发展实现

新跨越提供坚强组织保证。

突出抓早动快，强化安排部署。

成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓

科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇

报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目

标任务，结合 xx 组织工作实际，制定印发《xx 市组织系统干

部作风能力提升年实施方案》，形成 28 项重点任务清单，明

确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在

xx 先锋 AAA 开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街

道）、部门（单位）活动动态、经验做法 38 期，编印工作简

报40 期。

突出政治建设，强化教育培训。

深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干

部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治

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能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同

时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施

进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专

题辅导讲座 1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单

位）主要负责人、业务干部共 90 余人进行集中培训。举办全

市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习

近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学

习班 2期，对全市各级干部 4500 余人进行系统培训。围绕招

商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训

班12 期，培训干部 800 余人次。

突出堪当大任，强化干部历练。

赴10 个镇（街道）和 10 个部门（单位）对“青苗培育”

计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎

根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、

感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，

听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认

知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存

2000 卷。“一人一档”为全市 650 余名科级干部建立实绩档案，

紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升今年以来，xx市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动xx高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合xx组织工作实际，制定印发《xx市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责...

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