基层党组织纪检委员上挂学习、跟班学习制度

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基层党组织纪检委员上挂学习、跟班学习制度

为认真贯彻落实省国资委党委《省管国有企业基层党组

织纪检委员履职能力提升“两年行动”方案》文件精神，按照

《集团党委关于贯彻落实省国资委党委《省管国有企业基

层党组织纪检委员履职能力提升“两年行动”方案》的工作方

案》相关要求，xx 公司(以下简称“集团”)为进一步加强全

系统各基层党组织纪检委员队伍建设，不断完善各基层党

组织纪检委员成长后备队伍人才库，健全纪检委员能上能

下机制，开展好纪检委员履职能力提升工作，全面提高纪

检委员业务能力，深入推动全系统党风廉政建设和反腐败

工作，特建立基层纪检委员到上级组织上挂学习、跟班学

习制度。

一、选派范围和条件

1.选派范围:有针对性开展纪检委员上挂学习、跟班学习，

抽调选派纪检委员到监督执纪、巡察、专项监督的实践中

锻炼培养。挂职锻炼的纪检委员一般从集团或直属各二级

基层党支部及各纪检干部中选派;上挂、跟班学习的纪检委

员一般从各三级党委、基层党支部纪委书记或纪检委员中

选送。

2.选派条件:选派上挂、跟班学习及挂职锻炼的纪检委员

原则上应有一定纪检监察业务工作能力，思想素质好，身

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体健康的优秀年轻纪检委员，并通过精心挑选政治素质过

硬、业务能力突出的部门负责人或业务骨干担任“导师”。

3.由集团人力资源部、纪检综合室对人选条件进行严格

把关，并结合纪检委员日常表现，广泛听取各方意见，经

集团党委会讨论后确定最终人选。

二、选派程序

1.上挂、跟班学习的纪检委员由集团人力资源部、纪检

综合室根据工作需要和纪检委员实际情况提出，经集团党

委研究确定。各基层党组织也可以根据企业自身发展需要，

提出选送上挂、跟班学习的纪检委员人选。

2.上挂、跟班学习的时间原则上不少于 3个月。若无特

殊原因，中途不得抽调或替换

3.集团人力资源部负责为上挂、跟班学习及挂职锻炼的

纪检委员办理相关手续及提供书面鉴定材料。

三、纪检委员管理

1.上挂、跟班学习的对象为集团全系统纪检委员。每年

初，各基层党组织根据实际情况制定选派跟班学习计划人

数，分期分批轮流安排跟班学习人员到上、下纪检部门参

与工作，每名跟班纪检委员由选派单位指定一名业务骨千

带班指导，重点学习办案程序、方法、技巧和信息调研等

业务工作。

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