2023年上半年考核民主生活会对照检查材料

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2023 年上半年考核民主生活会对照检查材料

这次考核对于 xx 镇来讲是近几年来在季度考核工作中

的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全

市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对

我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出

现这么多差的成绩我负总责，有着不可推卸的麦任，深感

自麦、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的

主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子，乡镇一队干

部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给

大家理一下，总共 xx 项考核指标，xx 项倒数第一，xx 项

倒数第二，xx 项倒数第三，共 xx 项在后面，那么排名第

一的 xx 项、第二的 xx 项、第三的 xx 项，就是这么一个现

状，惨不忍睹、思考再三，唯独全力以赴，抓班子、压责

任、带队伍、要成绩，加压奋进、改变现状。

一、存在的主要问题

(一)思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重

视程度不够，没有做到全盘考虑问题，存在有“一头轻、一

头重”的现象。有时对工作标准要求不高有“得过且过”“差不

多”的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。

(二)工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，

但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够

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多，压力传导不够强硬，没有立说立行立改的抓好落实，

没有做到一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，

有所放缓，

(三)工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作

任务千头万绪，只要大家能够按时完成，对工作完成的质

量没有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关千部的

要求过于松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一

定程度上助长了不良风气的形成，对副职领导对待工作态

度就形成了粗枝大叶的习惯。

(四)问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现

的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思

想特别严重，没有严厉的进行问责，总认为乡镇干部比较

辛苦，再给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各

项工作落实上会受到影响。

(五)班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而

不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕

伤了面子，伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体

没了面子，只说不抓、只问不打，成了常态，也就形成了

工作一落千丈。

二、原因分析

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2023年上半年考核民主生活会对照检查材料这次考核对于xx镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我负总责，有着不可推卸的麦任，深感自麦、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给大家理一下，总共xx项考核指标，xx项倒数第一，xx项倒数第二，xx项倒数第三，共xx项...

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