“选育管用”齐发力，助年轻干部“化茧成蝶”
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全国组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可
靠的干部。年轻干部是党领导的伟大事业的接班人，组织部门要着力健全 “选、育、管、用”全链条工作机制，坚持正确
用人导向、锤炼过硬本领、坚持严的主基调，助力年轻干部 “化茧成蝶”，锻造一支各方面能力过硬的年轻干部队伍，推
动各项工作高质量发展。
保质保量精心“选”，充实队伍力量。“千里马常有，而伯乐不常有”。新时代条件下选拔出高素质年轻干部，是加强
干部队伍建设的一项重要工作。我们党历来重视选贤任能，作为 “党员之家、干部之家、人才之家”的组织部门，一定要
扮好“伯乐”的角色，落实新时期党和国家对干部工作的要求，突出政治标准，强化政治素质考察，严把年轻干部政治忠
诚关、定力关、担当关、能力关、规矩关，旗帜鲜明把政治标准贯穿始终，切实把政治素质过硬、综合能力突出、群众
口碑良好、工作作风扎实的优秀年轻干部发现识别出来，保证组织基础坚如磐石。
用心培养扎实“育”，提升自身能力。“百年树木，十年树人”。年轻干部的成长，离不开组织的培养，也离不开个人
的努力。组织部门要重视年轻干部梯队建设，拟订科学培养方案，做好合理培养规划，增强培养工作的统筹性、系统性
和前瞻性。坚持把基层一线作为年轻干部历练的“主战场”，实行年轻干部“墩👉”制，在不同部门、不同岗位上“取经式”锻
炼，丰富工作阅历，强化实战历练，提升综合素质。实施老带新 “一对一”师徒结对模式，积极为干部成长搭台子、压担
子、铺路子，让年轻干部不断在实践中增长才干。要加强正面引导，给年轻干部充足的信心和足够的耐心，让其在经历
风雨中长见识、在摔爬滚打中长才干，培育其早日成长为独当一面的“大树”。
宽严并济精细“管”，凝聚创业合力。“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，党中央展现出了全面从严治党的坚定
决心，也对党员干部的自身素质提出了更高要求。组织部门要将“严”的主基调长期坚持好、落实好，在管好人这“后半篇文
章”铆足劲头，确保年轻干部守住纪律红线。以查、听、访的方式，通过日常了解、考察考核、专项调研、分析研判等 途径，精
准掌握年轻干部的思想动态，对发现的👉头性倾向性问题，及时告知、提醒、纠偏。引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣
子”。不定期开展谈心谈话对年轻干部既做到政治上切实关心、工作上严格要求、也做到生活上尽量照顾，多方式了解其
工作亮点、工作难点、工作重点，帮助干部解决实际困难，加强引导年轻干部想干事、能干事、干成事，做到鼓劲撑腰和
保驾护航双向发力，促使年轻干部在新时代承载起党和人民的期盼和重托，汇聚起新时代长征路上笃行不怠的磅礴力量。
知人善任大膽“用”，激发干事热情。“空谈误国，实干兴邦”，让实干的干部受到重用既是发展所需、也是民心所向。组
织部门要坚持正确的用人导向，大力选拔能力出众、群众认可、实绩突出的优秀年轻干部，为其成长成才搭建平台、畅通渠
道，还要坚持“人岗相适、人事相宜”的原则，结合岗位的难易程度，把合适的人用在适当的地方。同时领导干部要以宽容
之心善用干部，对于年轻干部因工作经验不足、工作方式不当等造成的工作失误，及时鼓励其自我纠正、自我反省、自我完
善，优化工作作风，展现担当作为，年轻干部也要有身必行之的实干精神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，
埋头苦干、真抓实干，做新时代的奋斗者，在干事创业中“化茧成蝶”。
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公文阁公文写作之家材料每天更新体制人加油站wwwgwg365cn全国组织部长会议强调要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。年轻干部是党领导的伟大事业的接班人组织部门要着力健全“选、育、管、用”全链条工作机制坚持正确用人导向、锤炼过硬本领、坚持严的主基调助力年轻干部“化茧成蝶”锻造一支各方面能力过硬的年轻干部队伍推动各项工作高质量发展。保质保量精心“选”充实队伍力量。“千里马常有而伯乐不常有”。新时代条件下选拔出高素质年轻干部是加强干部队伍建设的一项重要工作。我们党历来重视选贤任能作为“党员之家、干部之家、人才之家”的组织部门一定要扮好“伯乐”的角色...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：1 页
大小：15.14KB
格式：DOCX
时间：2023-08-27
