“五举措”硬核推进党外干部队伍建设从严从实

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党外干部是党的干部工作重要组成部分,近年来,务川自治
县坚持党管干部,立足政治引领,采取高位推动
“
实
”
、调研储
备
“
精
”
、强化措施
“
培
”
、多种渠道
“
管
”
、拓宽视野
“
选
”
,努力建
设一支忠诚干净担当的高素质党外干部队伍,为经济社会高质
量跨越式发展聚合力添能量。
高位推动
“
实
”
,推动党外干部队伍建设。一是健全制度把
准
“
风向标
”
。始终坚持党管干部原则,出台了《中共 务川自治
县委关于加强党外干部队伍建设的实施意见》,明确党外干部
队伍建设目标任务和职责清单,使党外干部工作有责承担、有
章可循、有事必做。建立县级党员领导联系党外干部制度,每
位党员领导干部联系 2 名以上优秀党外干部,每半年走访 1 次
以上,做到经常了解情况、征求意见、帮助解决问题。二是密
切配合佩好
“
晴雨表
”
。今年以来,县委常委会听取 1 次党外干
部队伍建设工作汇报,总结工作经验,分析存在问题,研究下
步工作。县委组织部与县委统战部密切配合,召开党外干部联
席会议 2 次,研究党外干部工作事宜,为县委决策提供科学依
据。
调研储备
“
精
”
,促进党外干部健康成长。一是摸排调研
“
发
现准
”
。以
“
扩大视野、抓住源头、择优储备
”
思路,采取
“
单位
推荐+深入调研
”
方式,狠抓党外后备干部的发现储备。各单位
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党委(党组)经会议研究,上报本单位科级干部履职情况和优秀
党外干部对象,提高各单位发现储备和培养党外干部的自主性
和主动性,确保掌握党外干部
“
第一手资料
”
。县委成立 5 个党
外干部调研组,对全县乡镇(街道)和 60 多个单位 109 名优秀
党外干部进行调研,对 80 名副科级以上党外干部履职情况进行
考核。对每名优秀党外干部实现
“
精准画像
”
,撰写调研材料。
二是择优建库
“
储备精
”
。分层级、分行业建立全县优秀党外干
部人才库,确保全县党外干部数量、学历、年龄、行业、特点、
使用方向等情况清、底数明。全县高级职称 286 名,主要分布
在医疗卫生、教育、农业技术等领域,优秀科级党外干部 17 名,
优秀股级党外干部 109 名。
强化措施
“
培
”
,提升党外干部综合素养。一是多维度培训
“
振精神
”
。以
“
同心
”
思想为引领,坚持政治培训为主,采取
“
就
地培训+外出考察
”“
理论学习+现场观摩
”
多管齐下,成立县社
会主义学校强化培训阵地,每年培训 2 期以上,每 3 年对副科
级
以上党外领导干部轮训一次,组织党外干部到省市社会主义学
院学习、省外考察学习,学理论、学业务、学政策、学法律,
通过理论讲座、影视教学、交流讨论和现场观摩等方式,切实
增强服务全县高质量跨越式发展的思想行动自觉,有效提升党
外干部综合素养和能力水平。二是倾情关怀
“
健体魄
”
。通过
“
挂
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn党外干部是党的干部工作重要组成部分,近年来,务川自治县坚持党管干部,立足政治引领,采取高位推动“实”、调研储备“精”、强化措施“培”、多种渠道“管”、拓宽视野“选”,努力建设一支忠诚干净担当的高素质党外干部队伍,为经济社会高质量跨越式发展聚合力添能量。高位推动“实”,推动党外干部队伍建设。一是健全制度把准“风向标”。始终坚持党管干部原则,出台了《中共务川自治县委关于加强党外干部队伍建设的实施意见》,明确党外干部队伍建设目标任务和职责清单,使党外干部工作有责承担、有章可循、有事必做。建立县级党员领导联系党外干部制度,每位党员...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:5 页
大小:28.86KB
格式:DOCX
时间:2023-08-27