“三重一大”制度实施细则(局机关)

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“三重一大”制度实施细则

(

局机关

)

为促进局领导班子重大事项决策、重要人事任免、重大

项目安排和大额资金使用（以下简称“三重一大”）事项集体决

策的科学化、民主化、法制化、高效化，根据上级有关文件

精神要求，结合单位实际，特制定本实施细则。

一、总体要求

认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民

主集中制原则，围绕局中心工作，改进和完善领导方式，严格

规范决策程序，不断提高工作透明度，有效促进依法行政和

党风廉政建设，确保单位“三重一大”事项科学决策、民主决

策和高效决策。

二、适用范围

本实施细则适用于局机关所有“三重一大”事项。

三、“三重一大”制度的主要内容

（一）重大事项决策

凡涉及全市改革发展稳定，关系群众切身利益的重大问

题，均属于重大事项决策的范畴。主要内容包括：

1.党和国家的路线、方针、政策，中央、省、市重要会议

和文件精神的贯彻落实；

2.单位重要会议、文件精神的贯彻、社会主义精神文明

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3.单位发展战略以及规划的制订和调整。包括局总体发

展目标、年度工作计划和目标、重大活动安排，以及涉及干

部职工切身利益重要事项的研究决定；

4.单位党的建设、党风廉政建设等情况；

5.单位领导班子成员分工、内设机构设置、调整的研究

决定；

6.单位规章制度的制定、修改、变更和废除；

7.责任事故、突发事件等事关社会安全稳定和谐重大问

题的处置原则和应对方案；

8.单位所属资源、资产、资金等“三资”管理的设立、调整、

关停、产权变更，单位重大无形资产的授权使用；

9.重大案件涉及党纪政纪的处理；

10. 其他需要提交领导班子集体研究决定的重要事项。

（二）重要人事任免

1.干部的选拔、任免、推荐、调动、考核、奖惩和事业干

部职称评定；

2.市管后备干部的推荐、管理和培养；

3.各级党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐提名；

4.重要岗位的人事确定和调整；

5.推荐和申报市级（含）以上、确定本级各种先进集体

或先进个人荣誉称号等；

6.公开招考（聘）工作人员；

7.其他重要人事工作。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“三重一大”制度实施细则(局机关)为促进局领导班子重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用（以下简称“三重一大”）事项集体决策的科学化、民主化、法制化、高效化，根据上级有关文件精神要求，结合单位实际，特制定本实施细则。一、总体要求认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，围绕局中心工作，改进和完善领导方式，严格规范决策程序，不断提高工作透明度，有效促进依法行政和党风廉政建设，确保单位“三重一大”事项科学决策、民主决策和高效决策。二、适用范围本实施细则适用于局机关所有“三重一大”事项。...

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