“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-08-26 103 99+ 27.91KB 6 页

侵权投诉

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

“三重一大”事项集体决策制度实施办法

（试行）

第一章

总

则

第一条为进一步加强对全县领导干部行使权力的制约

和监督，规范权力运行，强化集体领导，根据《中国共产党

章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》、杭州市《关于

进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知》（市委

〔2011〕15 号）、《关于全面推进廉政风险防控机制建设

的实施意见》（市委〔2011〕10 号）、《关于规范“三重一

大”事项决策制度的若干意见》（市委〔2012〕6 号）等有

关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法适用范围为各乡镇（街道）、县级机关

企事业各单位以及县级国有公司党政领导班子。

第三条本办法所指“三重一大”事项是指重大事项决策、

重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用。

第四条各单位主要负责同志是本单位实施“三重一大”事

项集体决策制度的第一责任人；班子成员对分管工作承担直

接领导责任；参与决策的班子其他成员承担重要领导责任；

纪（工）委书记及县纪委、监委派驻（出）机构主要负责人

负有监督责任。

第二章

“三重一大”事项范围

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

法规规定应当由党政领导班子决定的事项，主要包括：

（一）贯彻落实党的路线方针政策、纪律规定和国家法

律法规以及县委县政府重大决策、重要工作部署的意见和措

施。

（二）党建工作中的重要事项。

（三）事关本单位工作全局、涉及干部职工切身利益的

重要事项。

（四）与群众利益密切相关的重大事项。

（五）本单位规章制度的建立、修订与废止。

（六）其他应提交集体决策的重大事项。

第六条重要干部（人事)任免是指本单位直接管理干

部的职务调整及有关人事事项，主要包括：

（一）领导班子成员的分工及调整。

（二）干部的提名、推荐、任免、奖惩和人员录用、调

动、调整、解聘、推选等事项。

（三）党代表、人大代表、政协委员候选人及工青妇等

群团组织候选人的推荐。

（四）推荐各类先进集体、先进个人。

（五）其他应提交集体决策的重要干部（人事）事项。

第七条重大项目安排是指对本单位产生重要影响的

项目的设立和安排，主要包括:

（一）经领导班子集体研究确定为大额标的的政府投资

项目。

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强对全县领导干部行使权力的制约和监督，规范权力运行，强化集体领导，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》、杭州市《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知》（市委〔2011〕15号）、《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（市委〔2011〕10号）、《关于规范“三重一大”事项决策制度的若干意见》（市委〔2012〕6号）等有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用范围为各乡镇（街道）、县级机关企事业各单位以及县级...

展开>> 收起<<

“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: