“三招”打好驻村干部队伍建设“组合拳”

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3.0 朝花夕拾 2023-08-26 106 99+ 19.57KB 3 页
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近年来,****坚持党建引领,深入落实“摘帽不摘帮扶
要求,围绕驻村帮扶干部管理、培训、保障三方面精准发力、
靶向施策,不断提高驻村帮扶干部凝聚力、向心力,扎实推
动驻村干部队伍建设
强化党建引领,加强制度建设,不断实现管理“精细化”。
聚焦驻村帮扶责任落实、工作落实,立足实际、科学谋划制
定《***驻村工作队管理办法》《乡村振兴帮扶工作要点
《驻村帮扶工作四必须》系列文件,围绕巩固脱贫成果、深
化基层治理、推动乡村振兴等 14 方面重点工作,清单制、
台账化确定帮扶目标和具体要求,为工作理清思路、明晰方
向。严格驻村管理,将驻村干部组织关系全部转到村,规范
执行请示汇报、请销假制度等,要求每月在村工作时间不少
于 20 天,做到吃住在村、工作到组。按照督出措施、问
出实效要求,紧盯“两不愁三保障”、村级集体经济建设等
重点任务,结合日常巡查检查、巩固脱贫成果督查,对乡镇
帮扶单位、驻村工作队履职情况全覆盖督查,发现并通报整
改问题 20 余,不断推动责任落实。
聚焦主责主业,加强队伍建设,不断实现培“全面化”。
聚焦基层党建、经济建设、防汛减灾等主题,举办为期 5
的乡兴驻干部提升训班 2 期,采取授课、
现场观、业测评等方 129 名驻村干部全盖培训
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加强写作培训,规定每名驻村工作队员结合帮扶工作、个人
体会,每月至少撰写 2 稿件上报组织部,择优推荐到船
城党建等媒体平台,激励驻村干部创先进、争优秀。组织驻
村干部常态化参加乡镇、帮扶村的党建月会“主题党日”等
活动,不断深化基层党建、巩固脱贫成果政策等方面学习,
提升干事能力。持续开展“干部回村绘”行动,组织
牵头驻村干部通电联、面短信等方式,组织
1300 职人员回村建策,提出
230 余
激励,加强保障建设,不断实现关“人化”。
发《****驻村干部才安健康管理制》等文件,明确
乡镇、出单位落实驻村干各项补助补销和体检、
保障金申等政策时并下拨作经
确保帮扶干部待得、干。定期开展活动,春节
前后召茶话,通面对了解驻村干部思动态、
工作情况,为外派木里布拖的 20 名驻村第一书记市内
129 名驻村干部发放慰。严格落实轮换制度,按照
一议原则换因动、身原因不能
承担帮扶任务 7空缺岗选派程
村帮扶队伍。采取“月考核通报
考核的方式,每月对帮扶队员进评、,并考核
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn近年来,****坚持党建引领,深入落实“摘帽不摘帮扶”要求,围绕驻村帮扶干部管理、培训、保障三方面精准发力、靶向施策,不断提高驻村帮扶干部凝聚力、向心力,扎实推动驻村干部队伍建设。强化党建引领,加强制度建设,不断实现管理“精细化”。聚焦驻村帮扶责任落实、工作落实,立足实际、科学谋划制定《***驻村工作队管理办法》《乡村振兴帮扶工作要点》《驻村帮扶工作四必须》系列文件,围绕巩固脱贫成果、深化基层治理、推动乡村振兴等14方面重点工作,清单制、台账化确定帮扶目标和具体要求,为工作理清思路、明晰方向。严格驻村管理,将驻村干部组织关...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:3 页 大小:19.57KB 格式:DOCX 时间:2023-08-26

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