熬夜加班写的材料，领导看一眼就开批斗会？

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熬夜加班写的材料，领导看一眼就开批斗会？
2019-05-19 02:29 | 阅读 : 408"0""
“宁肯喝马尿，不要写材料”“一入材料门深似海，再回首也不再少年”，这些话道出了写材料的苦。
大凡每个写材料的人每次报送材料一般都会经历五重境界：
一是领导粗略看看，就说要把材料印出来开会研究，这个研究，可能是推翻重来，研究会也成了批斗会，最后，
不但挨了批评，还得不到任何修改建议，最后还得自己重新构思；
二是领导略微看看，直接驳回，在痛骂你一顿说你写材料没用心、越写越退步后，要求你回炉重造，于是你就继
续敷着最贵的面膜熬着夜加着班重起炉灶写材料了；
三是领导大概看了看，对你前期的努力表示了肯定，但也指出了很多不满意的地方，至于具体怎么改，你还得拿
回材料后自己再细细琢磨；
四是领导仔细翻阅了几遍，说材料写的不错、他再看看，随后领导自己拿笔将要修改的地方以及修改意见在初稿
上写出来交给了你，你只要对着领导提出的意见修改即可；
五是一稿通过，这是写材料的理想状态，也是每一个材料人的执着追求。当然，以上总结的五重境界，仁者见仁
智者见智，总结的不一定完全正确，但对单兵作战写材料的大多数人来说，基本都是经历着这五重境界。
以上五重境界，最让材料人心痛的莫非第一重境界，即，领导还没看就要求开会研究材料。我们一面忍受着熬夜
加班写材料带来的血压升高、腰椎间盘突出但钱袋子不突出、头发日渐花白稀少、衣带渐宽脸憔悴，一面告诫自
己努力奋斗是必须的，年轻就该多吃点苦、吃得苦中苦方为人上人。但是，“年轻人不要熬夜”的谆谆教诲犹在耳
畔，我们要学会总结材料路上的不足，提高工作效率，尽量不加班。毕竟，身体是自己的，身体是革命的本钱，
你是单位的草却是家里的宝。不多说了，下面开始进入正题，为什么领导会没看材料直接开批斗会？
我们和人交往，第一印象很关键。如果一个人不注意修边幅，讲话拖泥带水，那么，我们对他的第一印象势必不
会太好。后续交往也会受到影响，至少短时间内不会深交。同样，如果我们的材料给领导的第一印象很差，那人
家就只会开批斗会了，推到重来，熬的夜、花的时间、敷的面膜，都白费了。
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为什么领导会不满意到要求开批斗会？一是领导觉得你在敷衍应付完成任务，二是领导不认同材料中的观点，三
是领导觉得材料写作水平实在太一般。那么，为什么会出现这种现象、该如何应对？
首先，领导为什么会觉得你在敷衍应付完成任务？研究这方面问题很重要，如果领导大概看了看就驳回，那多半
是这方面的原因，因为，写作态度很关键。一是交稿时间不要太快也不要太慢。如果交稿时间太快，虽然你是利
用自己休息时间加班完成的，但领导认为此次材料写作任务重，这么短时间内完成一般人很难做到，他宁愿相信
你是为了完成任务随意敷衍匆匆交稿，而不会相信你是牺牲休息时间熬夜加班赶出来的材料。如果交稿时间太慢，
那领导对材料该怎么写又有了一些想法，为了使想法更成熟，他会开会研究，而不会看上你辛辛苦苦写的材料；
二是 word 文档保存格式尽量为“.doc”。很多人习惯使用Word2007 以上版本的办公软件，最后保存文档的
时候，默认保存为“.docx”格式文本。但有的人因为个人习惯问题，办公室电脑安装的又是Word2003 版。由于
Word2003 版版本低，导致会出现打不开“.docx”格式文本的现象发生。如果我们给领导的材料是“.docx”格式的
电子文稿，领导电脑又是2003 版的Word，偏偏出现打不开文档的现象，那领导肯定会不高兴认为你在敷衍应
付，毕竟这些细节你都不考虑；三是通篇排版设计要科学合理。当领导看到材料时，他们第一眼注意的就是公文
的排版，如果没有按格式要求排版的话，领导就会认为我们没认真对待这个事，就没有心情继续看下去了，即便
内容写得再好，可能也不会获得领导的好评；四是结构要严谨有序。材料中，大小标题该怎么用、各层级该怎么
区分，相信每一个材料人都熟练掌握了，特别是“一、二、三”“（一）、（二）、（三）”“1、2、3”等区分结构
层次的符号，它们的添加让人看了顿觉结构清晰。有的材料标题与标题之间对账工整、用词准确、立意新颖，这
样一来，领导一看就知道文章是精心打磨过，他的第一印象也会好很多，自然不会批斗太多。但如果你因为写作
匆忙，连这些最基本、最常用的结构层次标识符号都没使用或使用错误的话，领导也会认为你在敷衍应付；五是
逻辑要清楚。材料讲究句句之间有逻辑、段落之间有联系（在我“写材料不跑题的 3大原则”一文有详细介绍），
但你的材料每句话前后之间没有逻辑关系，不够通顺流畅、甚至前言不搭后语，段落间也没有承上启下、构成联
系，显得突兀、孤立，让人看得莫名其妙。
第二，讲讲为什么领导不认同材料中的观点。由于几乎所有材料都是“改”出来的，而不是“写”出来的。因此，
可以认为，材料都是领导自己写的。一篇好的材料，领导认可，是因为你写到了他的心里，让他有一种认同感，
因为认同，所以信服，信服了，材料一稿过也就容易了。好的材料，会让读者眼前一亮。因为作者写作前善于揣
摩、咨询领导针对某些事情的观点，写作时就将这些观点提炼融合进材料中。而有的人，平时不注意观察领导想
什么、关注什么、对什么观点感兴趣，写作的时候自然不懂得如何迎合领导的心思，而是凭着自己的所思所想在
写。最后，将“领导用的材料”写成了“自己用的材料”，这样的材料，能不被驳回才怪呢。所以，磨刀不误砍
柴工，写作前，一定要提前弄清楚领导想要表达的观点，再到材料中体现出来，让领导觉得，他的指示你领悟了，
你是在用心写材料、而不是完成任务。这样，对初稿的印象当然会好一些。
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第三，为什么领导觉得材料写作水平实在太一般？如果一篇材料领导觉得自己写不出来，那就会对你欣赏，欣赏
有了，自然会就会加以肯定。反之，如果领导觉得材料写的还不如他刚写材料时候的水平，那他肯定会不满意而
驳回。那么，材料质量为什么会不高？一是对工作内容总结的还不够。总结，无非是对已经开展的工作进行一个
归纳回顾，但如果避实就虚，那就不是总结。如果不客观不全面，单一空洞，那也不是总结。二是对问题思考的
深度还不够。也就是应用辩证唯物主义思维分析问题不够，没有联系实际去看问题、想问题，思考出来的结果让
人觉得文不对题，让人觉得思考太浮于表面，对后续解决问题没有丝毫帮助与启发。这样的材料，无任何指导意
义，当然也是失败的。交稿前，最好让单位的笔杆子们多看看，提提建议意见，待修改好后再给领导审核。这样，
自己先前的辛苦也不至于白费，也不至于被推翻重来。
希望以上码的这些文字，能对正在熬夜透支身体的你有所帮助。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn熬夜加班写的材料，领导看一眼就开批斗会？2019-05-1902:29|阅读:408 0  “宁肯喝马尿，不要写材料”“一入材料门深似海，再回首也不再少年”，这些话道出了写材料的苦。大凡每个写材料的人每次报送材料一般都会经历五重境界：一是领导粗略看看，就说要把材料印出来开会研究，这个研究，可能是推翻重来，研究会也成了批斗会，最后，不但挨了批评，还得不到任何修改建议，最后还得自己重新构思；二是领导略微看看，直接驳回，在痛骂你一顿说你写材料没用心、越写越退步后，要求你回炉重造，于是你就继续敷着最贵的面膜熬着夜加着班重起炉灶写材料了；三是领导...

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