(参考资料)廉政风险点及防控措施

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3.0 朝花夕拾 2023-08-26 105 99+ 21.23KB 8 页
侵权投诉
一、行政领导干部
风险点:(风险等级一级)
1、在人力资源安排上不按人事制度办理
2、在人员安排或干部任用上,以权谋私
3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;
4、物资采购时不采取公开招投标形式;在采购中加大单价
5、在物资采购中,以劣质产品充当正品
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事
7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;
8、在资金分配上,不按规定办事;
9、在签字报账上,不按规定办事;
10、利用职权,随意支配资金
11、在工程投标、内部分包中不讲原则,不按规定程序办事;
12、在临时用工选用上,任人唯亲
13、在质量安全事故处理上不按规定处理
防控措施:
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标
2、对项目资金使用,人力资源分配要加强监管;
4、按招投标管理办法,公开进行内部分包招投标
5、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下
6、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行;
7、在项目安排上,实行集体研究,平等竟争
8、在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照厂务公开原则,征求职代会或相关部
意见,职工代表或相关部门列席会议;
9、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售
服务择优采购
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行;
11、对职工工作的安排,要接受职工和工会监督
二、党群领导干部
风险点:(风险等级一级)
1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行
2、在入党上拉帮结派,把不符合入党条件的拉进共产党队伍;
3、推荐先进,任人为亲或透露信息
4、不按有关规定选拔和任用干部;
5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则
6、为了小团体利益,私自开支工会经费
7、为了个人或少数人利益,乱开支工会经费,从中拉选票
8、不为职工说话,不为职工办实事,假公济私,骗取领导信任
9、在报销上放宽,不按财务规定签字报销;
防控措施:
1、加强制度管理,对问题必须集体研究
2、关部门的人事安排要严格按照公司规定进行
3、对要求加入中产党的职工,要根据党章的规定办理
4、工会经费实行财务单独建账管理,并实行一度厂务公开,接受职工监督;
5、在推荐先进,任人,实行公开、公式职工说话决策
8、按照党和、公司的有关规定任用干部
9、严格按照规定开支、报销工会经费;
10、行财务管理制度,严格按照规定签字报账
11、加强党政建设,从自己做起到模范作用,拒腐
12、加强法规的学习到警钟长
三、
风险点(风险等级一级)
1、对督工作问题视而不见
2、不认真党规的有关规定,不严格遵守制度
3利用违反范围作内个人谋取
4、监督不位,影响单位
5、对监督中线索登记、不发现隐患后不,产生
影响造成失职或职;
6、监管不位,企业违纪行为长期到纠正;
7、在应当移交司法移交的,职行为;
8、责”位,怠于领导督,或班组违问题
9、对家法、法规、规章和工程的规章制度执行不位,能全面行职,导致违
违纪现象得理。
防控措施
1、根政建设工作的要求半年建设会议
2检查干部建设我批
3政法规制度,严于律违纪和不行为
4、加强对工作的监管,严作制度;
5、实事求突出点,注重
公室
风险点:(风险等级二级)
1、随意乱使章;
2、为人资为不符合的职假资
3、利用购办公用品之机乱开
4、随意采购、乱公用品;
5、对前来事者进行
摘要:

一、行政领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人力资源安排上不按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;4、物资采购时不采取公开招投标形式;在采购中加大单价;5、在物资采购中,以劣质产品充当正品;6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事;7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;8、在资金分配上,不按规定办事;9、在签字报账上,不按规定办事;10、利用职权,随意支配资金;11、在工程投标、内部分包中不讲原则,不按规定程序办事;12、在临时用工选用上,任人唯亲;13、在质量安全事故处理上不按规定处理。防控措施:1、对工程建设由招标办公...

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