（12.17）关于”如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破”的发言

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如何做实做细监督职在强化日常监督和长期

监督上实现突破

（一）开展日常监督、长期监督。要紧扣重点工作，紧盯重

点人、重点事，把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗

头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，实践中，积极

探索监督方式，着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，

提升发现问题能力，全力推进日常监督工作常态化、制度化、规

范化。

一是谈心谈话。在日常监督工作中，定期对党员干部进行谈

话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话

等方式方法，加强对党员干部的日常监督，体现对党员干部的厚

爱，防止小错酿成大错，适时“咬耳扯袖”，及时纠正个别干部不

良动态，避免“亚健康”恶化成“重病症”。

二是明察暗访。实行明察与暗访相结合，采取临时抽调人员、

不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各部门、各基层站所进

行暗访，开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要，

让党员干部时刻感受到监督就在身旁，做到心有所畏、言有所戒、

行有所止。

三是专项检查。紧盯时间节点，强化“四风”检查。紧盯重要

节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展

违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；紧盯专项资金，

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严查群腐问题。进一步找准监督工作切入点，凡是涉及民生方面

的资金必查，凡是群众关心、社会关切的问题必查。

（二）要把贯通运用“四种形态”作为监督的主要抓手。敢于

监督、善于监督、规范监督，细化监督内容，创新监督方式，增

强监督实效，发挥执纪监督协作区作用，使监督真正“长牙” “带

电”。贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，抓早抓小、防微杜渐，注重

谈话和函询相结合，加大对函询结果的抽查核实力度，加强对党纪

政务处分执行情况的监督检查，使监督更加聚焦、精准、有力。

强化政治担当，督促各级党组织、党员领导干部认真落实监督责

任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，使监督常在、形成

常态，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。认真履行对

党委全面从严治党的协助职责，强化对下级党组织的监督，使主

体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

（三）要把落实中央八项规定及其实施细则精神作为监督的

重要内容。坚持问题导向，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，

厘清公私界限，一个节点一个节点盯住，一个问题一个问题突破，

对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光。坚决查处靠山吃山、

假公济私、以权谋私、利益输送等问题，坚决整治领导干部利用

名贵特产类特殊资源，搞违规收送、占用、插手干预或参与经营

的问题。严肃查处违规占用办公用房、公车私用、借婚丧嫁娶大

操大办和借机公款旅游等易发多发问题，尤其对领导干部违规经

商办企业问题，一经查实，一律先免职，再追责。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破（一）开展日常监督、长期监督。要紧扣重点工作，紧盯重点人、重点事，把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，实践中，积极探索监督方式，着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，提升发现问题能力，全力推进日常监督工作常态化、制度化、规范化。一是谈心谈话。在日常监督工作中，定期对党员干部进行谈话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话等方式方法，加强对党员干部的日常监督，体现对党员干部的厚爱，防止小错酿成大错，适...

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