(10.23)党课:提升“四个层次”在拓宽能力中把工作水平提高上去

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党课:提升“四个层次” 在拓宽能力中把工
作水平提高上去
有一年,我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落
实情况,对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总
的感到,机关干部队伍整体素质是好的,是胜任本职的,能 够
较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏
低、应对大项任务能力较弱、
“
大梁
”
扛不起来等问题,真正
适应中心工作要求的同志不是太多,
“
业务通
”
、
“
多面手
”
比较少,需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关
干部素质能力的跃升,更好地适应新形势、新任务的要求,是
当前机关自身建设的一项重要任务。那么,机关干部应该在哪
些素质能力上
“
上层次
”
呢?
一、努力提升宏观把握的层次
为什么有的机关干部认识问题浅,浮在事物的表面,不能
一针见血,抓不住本质和关键;有的眼界窄,总是在局部、个
别的问题上打转转;有的视角偏,非此即彼,从一个极端跳到
另一个极端;还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象,
思想不鲜明,缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为,这些主要是
由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的,认识水平
欠火候、不到位。机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材
料时,不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地
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内,要从全局上审视、从整体上观察;不仅要想到本部门、本
单位的实际情况,还要想到上级作指示、提要求的意图,把自己
的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位;尽量掌握全局上
的情况,既要掌握分管的业务工作,还要掌握
“
圈
”
外的情况,思
考
“
圈
”
外的问题;把具体情况拿到全局上来分析,看它在全
局上处于一个什么地位,占多重的分量,使提出的意见和建议
与这项工作在全局上所处的地位相称。另外,还要想到与党委
领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合,放到党委领导的
角度,会不会偏、会不会小;与党委领导关注的重点、思考的
着力点是否一致,会不会提非所想、写非所思。这就要求机关
干部努力提高自己的理论素质,开阔视野,拓宽思路,始终站
在党委领导的角度思考问题,自觉加强战略意识、系统意识、
整体意识的自我培养和训练,养成想大事、谋全局,往高处、
远处和深处观察分析问题的良好习惯,使自己的思维跟着党委
领导的思路走,跟着重点工作、中心工作转,不能总在自己的
思维圈子和业务范围内转来转去,尽可能从多要素、多联系、
多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物,力争能提出一
些进入党委决策的大主意、好主意,能留下一些有影响的好思
想、好做法。
二、努力提升创新工作的层次
调查中发现,少数机关干部工作中创新意识不强,思想观
念落后,跟不上形势的发展。主要表现为三种心态:一是守旧
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn党课:提升“四个层次”在拓宽能力中把工作水平提高上去有一年,我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况,对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到,机关干部队伍整体素质是好的,是胜任本职的,能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题,真正适应中心工作要求的同志不是太多,“业务通”、“多面手”比较少,需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升,更好地适应新形势、新任务的要求,是当前机关自身建设的一项重要任务。那么,机关干部应...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:7 页
大小:31.16KB
格式:DOCX
时间:2023-08-26