（7.24）建筑施工企业总经理劳动模范事迹材料

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×公司创立于××年×月×日，为国有团体企业。××年

×月××日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司

的带头人，××同志深知先进的管理既是企业生存的基石，

又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为 ”的管理理念🎧，

改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工

从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变

过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，

任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工

薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严

格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分

职工存在的我是“股东就要当家”的位思想。管理人员都🎧

实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

做为一个建筑施工企业的当家人，××同志深知安全生产及

工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证

体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对

公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全

工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全

的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完

成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的

提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵

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工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，

不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问

题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目

的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理

作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要

务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确

目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。

他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经

常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量

事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工

地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的×

×办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝

工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他

亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决

的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了

外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术

创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工

程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，

多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职

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公文阁公文写作之家材料每天更新体制人加油站wwwgwg365cn公司创立于年月日为国有团体企业。年月日响应国家号召改制为股份制企业。做为公司的带头人同志深知先进的管理既是企业生存的基石又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为”的管理理念改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业为使职工从过去那种“吃大锅饭躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来他大刀阔斧改革人事制度坚持“能者上庸者下任人唯贤”的用人机制全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》实行“经理负责制”根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的位思想。管理人员都实行聘任制严格按现代企业...

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