(6.29)某市机关党建“三五三”工作机制经验材料

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今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大
难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有
机结合,推行“三五三”工作机制,全市 50%以上机关党支部达到“最强党支部”
标准,模范机关先进单位动态比例保持在 30%以上。
一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。
强化市、县区委直
属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党委)量化考评机关党
支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中,“常规化”指标聚焦讲
政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求,一般占比在 60%左右;
“差异化”指标由机关党组(党委)、党支部立足部门职能、行业特点,向上级党
组织申请任务设置和指标裁量,一般占比在 40%左右;“个性化”指标由上级党
组织结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价;“动态化”指标根据上
级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评价。注重发挥党支
部主体作用,根据党员政治表现、遵规守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等,
实行量化积分管理,每季度公示 1 次积分结果,激励党员比学赶超、争先创优。
二、“五项要素联抓”,解决机关党建建而不强问题。
一是规范基本组织
设置,动态排查清理“大支部”“小党委”和应建未建党组织情况,推动符合条 件的
为期 6 个月以上的工程、工作项目等成立党支部,使党的组织和党的工作全覆盖。
二是规范基本队伍管理,选好配强党支部书记和委员,落实机关基层党组织书记
由党员行政主要负责人担任,建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训
制度,及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,
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要指示批示精神作为党组(党委)会议和党支部“三会一课”、主题党日等党内会
议活动的“第一议题”,严格执行中央八项规定精神,落实民主集中制,推进党务
公开,充分尊重保障党员主体地位和民主权利,把对上负责与对下负责一致起来,
主动纠治“机关病”“衙门作风”。四是规范基本活动引领,深入实施青年理论学习
提升工程,经常性组织机关党员开展“承诺践诺”“戴党徽、亮身份、树形象”活动和“我
是志愿者,我帮你”等新时代文明实践志愿服务,助力形成守望相助、友爱互助
的浓厚氛围。五是规范基本工作保障,设立机关专门党建工作机构,按照占机关
工作人员总数的 1%至 2%比例配齐专职党务工作者,把机关基层党组织开展活
动所需财政资金列入本单位部门预算,按照“八有”标准建设党员活动室,为党员
服务提供阵地保障。
三、“三维深度融合”,解决机关党建“两张皮”问题。
一是与业务提升
相融合,推行党建工作与人事管理由同一领导分管,实行机关党建与业务工作同
谋划、同部署、同检查、同考核,有计划加强党务干部同行政、业务干部交流,
组织开展岗位练兵、设岗定责、挂职锻炼、评比表彰等活动。先后在窗口服务单
位设立党员先锋岗 587 个,推出“互联网+政务服务”7095 项,推动机关党建与
中心工作目标同向、业务同步。二是与助力乡村振兴相融合,推动市、县区两级
1100 多个机关党组织与 2390 个嘎查村、社区党组织结对子,通过派人才、下
资金、传技术、找市场、带培训、帮就业等方式,帮助嘎查村党组织新上一批发
展项目、培育一方特色产业、解决一批民生问题。三是与促进基层治理相融合,结合文
明城市创建,聚焦交通秩序整治、市容市貌洁净、拆违治乱清理、垃圾分类处置、
老旧小区改造、文明风尚促进等六大行动,完善“双报到”机制,落实
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn今年以来,我市坚持党建引领机关建设,聚焦“灯下黑”“两张皮”等老大难问题,把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合,推行“三五三”工作机制,全市50%以上机关党支部达到“最强党支部”标准,模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。一、“三级量化考评”,解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组(党委)、机关党组(党委)量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中,“常规化”指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓规范等基本动作、规定要求,一般占比在60...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:3 页
大小:18.53KB
格式:DOCX
时间:2023-08-26