（2.15）局党委书记2019年抓基层党建工作情况述职报告

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根据会议安排，我就 2019 年抓基层党建工作情况述职如下，

请予评议。

一、党建工作开展情况

(一)党建责任制落实情况

1、建立和落实机关党建工作责任制。我单位严格按照局党

组安排，将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党

政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对

支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有

计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报

送工作,全面完成党报党刊的征订任务。

、以完善的规章制度促进组织建设。坚持

“

三会一课

”

制度

进一步完善了党务公开制

增强党组织工作透明度。制订和完

善了各项管理制度

并有效实施管理

签订了党风廉政建设责

任书

在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照

国家有关规定及程序办理

做到纵向到底

横向到边。

3、从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、对新

形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，

展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，

始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手

上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任

务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制

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责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以

支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐

抓共管的党建工作格局。

（二）规范选人用人制度，干部管理工作上台阶。

1、坚持把干部选用作为履行党委主体责任的重要内容，认

真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过建章

立制严把关口，坚决杜绝干部选用上的不正之风。严把民主

推荐、考察、决定任用和任职环节，切实把干部选拔任用各

项规定落到实处。

2、通过严格落实各项规章制度，营造良好的选人用人工作

氛围，引导员工岗位成才。通过干部选拔任用工作，配强配

优了中层干部队伍，为完成全年各项任务指标提供了人才保

障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使干部在多个岗位上得

到锻炼，增强了对工作的全面深入了解，提高机关管理人员

总体业务工作能力。通过完善机制、搭建平台，不断增强员

工队伍创造力，引导员工在珍惜平台和机遇的同时，立足岗

位成长成才。

（三）机关党支部书记基本功大比武开展情况

为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面实施基层党组织组

织力倍增工程，持续推进机关党建标准化建设，着力提升机

关党建工作质量，接上级指示开展机关党支部书记基本功大

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