联通分公司在国有企业党建工作座谈会上的发言

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联通分公司在国有企业党建工作座谈会上的发言

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近年来，×联通党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九

届中央历次全会精神为指导，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条

例（试行）》，探索打造了“七三三”党建融入体系，以“七化”模式夯实党建根基，以

“三力”理念强化融入成效，以“三新”思维创新融入方式，切实将党建工作作为融入中

心工作、服务改革发展、凝聚干部员工的有形手段，真正实现了以高质量党建引领

企业高质量发展。

一、“七化”模式夯实融入根基，实现党建工作高质量

方向对了，才能勇往无前、行稳致远。实现党建与中心工作的有效融合，夯实

党建工作基础、打造高质量党建是前提，也是把准方向的关键。×联通党委创新打造

“七化”工作模式，通过实现党建体系系统化、党建工作制度化、党建管理精细化、党

建平台信息化、党建工作人性化、党建活动品牌化和党建动力长效化，持续夯实企

业党建工作根基，实现党建工作高质量。

（一）党建体系系统化。企业党委宣传部、党委办公室、党委组织部、工会、

团委、纪检组组建“六位一体”大政工体系，统筹各项党建工作；每年制定党建工作要

点，定期召开党建工作大会、党务工作推进会等，实现党建工作与生产经营工作同

规划、同部署、同检查、同考核，以党建把方向、管大局、保落实，确保各项工作

不跑偏、不落空。

（二）党建工作制度化。累计完善“三会一课”、民主生活会等各类党建基础制度

×余项，编制《党支部工作指南》，就基层党支部组织生活、民主生活会、联系群众

发展党员、民主评议等各项工作给出了清晰有效的指导，使党建工作有遵循、好操

作、能落实。同时，坚持以制度服务企业生产经营，健全群团组织领导机制和合作

共建机制，建立联席会议制度，各部门高效配合、各司其职，为高质量发展提供强

大组织保障和制度保障。

（三）党建管理精细化。实行“每年一方案”“每月一提醒”“每人一卡片”，每年印

发《党建工作评价标准》，为基层党支部全年工作提供有效指引；每月列制本月主

要工作并下发至党支部按月提醒；针对全体党员，实行党员积分制管理，印发《党

员积分实践卡》，把全年要开展的×余项常规工作按时间节点、频次要求写进积分卡

为各党支部的党员管理、民主测评等提供有效协助。

（四）党建平台信息化。自主设计搭建“智慧党建云平台”，聚焦党务管理、教育

传播、组织管理、考核管理、发展党员五个方面，把党建工作科学化、规范化管理

的“触角”延伸到“云”上，让党的旗帜在信息化高地上高高飘扬。截至目前，该平台累

计为×市×万余名党员提供信息化服务，更荣获“中国信息通信与大数据应用创新成

果奖”金奖，为新时期党建与中心工作的相互融入、相互促进提供了全新尝试。

（五）党建工作人性化。定期召开司情通报会、员工代表座谈会、总经理在线

日等，畅通群众诉求反应渠道。创新搭建“直面问题马上办”微信公示平台，就群众反

应问题的解决情况进行实时公示，真正做到 “民有所呼，我必有应”。同时，企业打

造“橙暖沃家”员工关怀平台，以职工小家建设、“送健康到基层”活动、EAP关怀、职

工子女托管计划、困难员工慰问等“员工关怀十件实事”凝聚温暖力量，员工获得感和

幸福感进一步提升。

（六）党建活动品牌化。连续十年开展“颂党恩筑沃梦”七一主题活动，组织开

展演讲比赛、情景剧排演、“初心微党课”接力、“入党故事分享汇”等品牌活动。同时

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仅供学习禁止外传公文阁自建平台、实时分享根据实际需求和形式任务不断迭代现在订阅立享前3年的所有权益和资料联通分公司在国有企业党建工作座谈会上的发言公文阁整理，咨询QQ3565118301近年来，×联通党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央历次全会精神为指导，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，探索打造了“七三三”党建融入体系，以“七化”模式夯实党建根基，以“三力”理念强化融入成效，以“三新”思维创新融入方式，切实将党建工作作为融入中心工作、服务改革发展、凝聚干部员工的有形手段，真正实现了以高质量党建引领企业高质量发展。一、“七化”模式夯实融入根基...

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