（1.6）2020年度干部选拔任用工作情况报告
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年度干部选拔任用工作情况报告
2020 年，市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚
持党管干部原则，坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党 政
领导干部选拔任用工作条例》，持续完善干部工作“五大体 系”，
不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共 研究任
用干部 XX 人次，其中提拔重用 XX 人，一批德才兼备、敢于担
当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位，为奋力开 创现代化
XXX 建设新局面提供坚强组织保证。
一、聚力固本强基，以科学性增强实效性
市委始终坚持问题导向，着力补短板、强弱项，不断深化
干部人事制度改革，推动选人用人工作进一步科学化、规范
化、制度化。一是实施基础提升工程，精准化识别评价干部。
拓展干部考核评价渠道，制定出台干部平时考核办法，从干部
业绩成效、能力素质、个性特点、发展潜力等多角度出发，综
合运用一线考核、谈心谈话、定期回访、延伸走访、成果利用
等方式，近距离了解干部日常表现，实事求是作出分类评价，
先后将 XXX 名综合评价优秀的县科级干部纳入“五库四清单”
重点跟踪培养，XX 名干部优先安排参加学习培训和实践锻炼。
推深做实“三案”精准管理。综合运用年度考核、巡视巡察、审
计等方面成果，完善领导班子基础信息档案、运行情况备案、
调整配备预案，为加强领导班子建设和日常干部调整提供参
考。二是实施干部源泉工程，常态化培养年轻干部。认真抓好
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：10 页
大小：45.18KB
格式：DOCX
时间：2023-08-25
