国企党建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色党建之路

VIP专免

3.0 学习大国 2023-08-23 101 99+ 16.86KB 6 页

侵权投诉

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

国企党建经验做法：实施“136”工作机制探索

合资企业特色党建之路

近年来，XX “公司党委在集团坚强领导下，树牢围绕发

” “展抓党建，抓好党建促发展理念，完善党委引领、党支部

” “负责、党员参与的工作体制，构建 136”（建立 1个红色堡

垒、实施 3 “单管理、推行 6比6 ”看工作法）工作机制推进合

资企业党建工作，走出了一条具有 XX 公司特色的合资企业党

建工作路子。

一、建立 1个红色堡垒，党旗高高飘扬在一线

针对合资工厂车间点多、线长、面广的特点，根据合资企

业股权多元化的特征以及存在文化差异、管理理念差异等难点

问题，XX 公司党委旗帜鲜明抓好合资企业党建工作，让党旗

高高飘扬在车间。

一是元在。持建立党，在划立合组织单设车间坚组织谋设

资企业时主动和股东方沟通，把党的建设写入合资企业投资协

议和公司章程，赢得股东方特别是民营股东方的认可和支持。

将企业车间作为党组织设置基本单元，将党组织建设直接延伸

到车间、到生产流水线，在车间生产流水线上建立党小组，条

“件成熟的组建党支部。结合开展工厂 6S” “管理，设立车间网

”格，由车间党员担任网格员，将组织建设压实到每一个网

格。目前，XX 公司合资企业党组织设置实现全覆盖。

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

二是党员骨干育在车间。党员干部积极下沉车间一线，建

立《党委委员挂钩联系基层党支部制度》《干部挂职（实践）

“锻炼管理规定》《 1+2”结对帮扶制度》。党委委员常态深

入车间、流水线上指导党建工作，优秀青年党员干部轮流到车

间挂职（实践）锻炼，每名车间党员结对联系 2名产业工

“ ” “人。推行合资企业党组织书记、董事长一肩挑和双向进

”入、交叉任职，1家董事长非党员的合资企业配备专职党组

织书记。择优从车间管理的骨干、经验丰富的员工、掌握技术

的青年中选任党组织书记（党小组组长），注重配强配齐专职

党务干部。

“ ”三是红色阵地建在车间。组织开门搞党建，根据集团

《党建宣传阵地标准化手册》，结合车间实际，在车间闲置区

域、办公用房等营造党建氛围，布置宣传栏、悬挂党建标语

“ ”等，建成开放式的党员活动阵地筑梦驿站，为车间一线党

员和职工提供集工余学习、交流、展示、休息于一体的场所，

“激发车间党建+ ”企业文化的企业发展内生动力。

二、实施 3单管理，推进党组织标准化建设

“ ”针对合资企业党建工作基础比较薄弱、三会一课和主

题党日活动不够规范等难点问题，XX 公司党委把标准化建设

作为合资企业党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持落细

落小，筑牢合资企业党建工作根基。

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn国企党建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色党建之路近年来，XX“公司党委在集团坚强领导下，树牢围绕发”“展抓党建，抓好党建促发展理念，完善党委引领、党支部”“负责、党员参与的工作体制，构建136”（建立1个红色堡垒、实施3“单管理、推行6比6”看工作法）工作机制推进合资企业党建工作，走出了一条具有XX公司特色的合资企业党建工作路子。一、建立1个红色堡垒，党旗高高飘扬在一线针对合资工厂车间点多、线长、面广的特点，根据合资企业股权多元化的特征以及存在文化差异、管理理念差异等难点问题，XX公司党委旗帜鲜明抓好合资企...

展开>> 收起<<

国企党建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色党建之路.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

国企党建经验做法：实施“136”工作机制探索合资企业特色党建之路

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: