XX乡2023年上半年人才工作情况总结

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XX 2023

一、工作进展情况

（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委

政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任

意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工

作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要

学习内容，上半年召开专题人才会议共计 3 次；同时督促全

乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切

实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商

与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才 9 名。

（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸

排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，

认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3

类人员”组建 XX 乡人才资源库，选优选好青年人才“种子”，

为村级组织后备力量建设“添砖加瓦”，目前全乡共储备青年

人才 41 人。积极向外借力，在市民族宗局等上级部门的牵线

搭桥下，与 XXX 大学对接 3 次、XXX 院士团队对接 4 次，

大力开展校地合作，积极申报科技小院，发挥高校在人才智

力、艺术表演、产业扶持等方面的独特优势，为 XXX 获得

长期稳定的智力支持。借助暑期大学生返乡契机，招募大学

生 4 人，并积极开展岗前培训，在机关事务、旅游发展、文

明实践等工作中发挥重要作用。

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彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，积极省农

业科技特派团对接，邀请农业领域 12 位专家，举办 3 期

果业种植培训班，培训果业种植户 170 余人次；邀请

XXX、XXX、 XXX 等致富带头人开展果业种植技术实操

培训共计 4 场，引导果农在田间地头学技术、向先进典型

学管理、向致富榜样学路径。为进一步发挥党的 XX 大代

表示范带头作用，整合资金 40 余万元，升级打造“石玉莲

工作室”，并利用设施农业奖补政策，培育发展石玉莲产业

基地，大力发展果蔬大棚设施农业，截至目前产业基地已有

大棚 20 余亩。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我乡人才工作

还存在一些不足。一是人才存量不足。我乡地狭人疏，拥有

大专及以上文凭的高学历人员占比不高，在外人才返乡意愿

不强。二是人才培养方式缺乏新意。受到场所、经费及师资

力量等情况制约，人员培训上还是以传统课堂授课为主，知

识讲得多、实操做得少，且大多都是蜻蜓点水，难以取得良

好效果。三是人才开发难度大。我乡实用人才队伍中还有不

少人依旧保持小农经济思想，只满足于一时的温饱，小富即

安，主动接受新知识、新技能的意愿不强。

三、下一步工作打算

一是打好“人情牌”。借助中秋、国庆等返乡高峰节点，

通过实地走访慰问、座谈了解等方式，广泛征求意见建议，

不断深化感情。持续加大人才政策宣传力度，增强农村青年

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnXX2023一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、...

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