“四强四度”，助推作风能力提升年走实走深的经验材料

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“四强四度”，助推作风能力提升年走实走

深的经验材料

干部作风能力事关事业发展成败。近年来，按照县委、县

政府统一部署，县统计局在强化干部作风建设方面做了大

量的工作，达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升

年”活动启动以来，我们紧扣“能力提升”这个关键，持续巩

固干部管理规范化建设成果，遵循“四强四度”工作思路，精

心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提

升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。

一、强化高位谋划，提升干部思想认识度。

先后召开 3次事关干部作风能力提升年专题会议，传达学习

省市县相关会议精神及文件，全面进行部署并扎实推进，

基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时，研究制

定《统计服务“三个年”活动实施方案》及《干部作风能力提

升年工作措施》，建立颗粒化任务清单，清单式推进、一

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体化落实，让干部作风能力提升成势见效。

二、强化以学促行，锤炼干部政治忠诚度。

制定了《理论学习中心组学习计划》《干部学习培训计

划》及干部作风能力提升年学习清单，实行中心组带头示

范学、“三会一课”制度学、“人人上讲台”授课学、政策理论

重点学、广大党员干部自觉学的“五学联动”机制，大兴调查

研究之风，提升工作质效。持续强化理论学习，成功举办

了2期“深入开展学习党的 XX 大精神专题学习班”，形成研

讨材料 60 余篇。目前组织召开党组理论学习 12 次，政策理

论学习 28 次，专题党课 4次，人人上讲台 8次，时刻引领

全局干部将总书记嘱托融入思想、铸入灵魂、见诸行动。

三、强化问题导向，锻炼干部队伍纯洁度。

始终坚持问题导向，对照反面典型查问题，通过群众提、

自己找、上级点、互相帮助的方式，建立问题清单、整改

台账，推动问题动态清零。同时，将督导检查与指导、帮

助结合起来，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良

方，推动堵塞漏洞、完善（新建）了8项制度机制。严格遵

循检查、汇报、分析、反馈、整改五步走方式，深入开展

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“四强四度”，助推作风能力提升年走实走深的经验材料干部作风能力事关事业发展成败。近年来，按照县委、县政府统一部署，县统计局在强化干部作风建设方面做了大量的工作，达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升年”活动启动以来，我们紧扣“能力提升”这个关键，持续巩固干部管理规范化建设成果，遵循“四强四度”工作思路，精心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。一、强化高位谋划，提升干部思想认识度。先后召开3次事关干部作风能力提升年专题会议，传达学习省市县相关会议精神及文件，全面...

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