关于干部人事档案专项审核中存在的问题及对策的思考（2篇）

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于干部人事档案管理存在的问题和对策探讨...............2

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于干部人事档案专项审核中存在的问题及对策的思考

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针对我国干部的人事档案管理工作而言，是政府人事管

理工作有效进行的关键影响因素。主要是对干部的个人工作

能力、社会关系以及自身的思想政治表现等方面进行全面的

考核与记录，因此，政府部门在进行干部选拔的过程中，需

要结合干部人事档案管理工作的水平、干部实际的业务能力

以及个人素质情况进行综合的考量。

干部人事档案管理工作是选拔干部的主要依据，这就需

要政府部门保证干部人事档案管理的真实性及准确性，在干

部人事档案管理中，会随着有关的制度改革及社会发展变化，

导致干部在进行人事档案管理工作中出现各种问题，需要进

一步对干部人事档案管理工作的制度内容进行优化与完善，提

升人事档案管理工作的水平。

一、干部人事档案管理工作存在的问题

（一）干部自身管理意识较低

干部人事档案管理工作对于政府部门的稳定运行具有

至关重要的作用。但是再具体的实施过程中，仍然存在着干

部人员忽视人事档案管理工作重要性的问题，且干部人员的

管理意识淡薄。

首先，部分单位每年对档案管理部门所投入的资金较少，

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