公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索（2篇）

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1...........公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索 2

2...............................公立医院内部运营管理调查研究

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党的十九届五中全会上指出，我国已经进入了高质量发

展的阶段［1］；2021 年 5 月，国务院办公厅发布《关于推

动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18 号）

［2］；同年 7 月，xx 市、xx 省、xx 省等 11 个省、市、自治

区、直辖市作为综合医改试点省份，率先推动公立医院高质量

发展。 2022 年，党的二十大报告中指出，高质量发展是当下

全面建设社会主义现代化国家的首要任务，教育、科技、人才

三大战略首次放在一起提出，人才工作被提升到前所未有的高

度

［3］。由此可见，在新阶段、新形势下，国家的高质量发展

离不开人才的支撑。公立医院汇聚了医、教、研、防、护、

管等各方面的高技术人才，医院的高质量发展更离不开高质

量人才的支撑［4］。党管人才是公立医院人才工作的重要原

则，在新形势新阶段，需要继续深入探索制度优势、建设高

质量的人才队伍、带动高层次人才服务高质量发展。

1.资料与方法

文献研究

通过中国知网、万方、维普、政府相关网站检索查阅党

管人才、人才工作等方面的文献资料，以（“公立医院”

“党管人才”）、（“公立医院”“党建”“人才”）（“医

院”“党建”

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn21...........公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索22...............................公立医院内部运营管理调查研究12民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取更多资料关注微信公众号：秘书手记公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn党的十九届五中全会上指出，我国已经进入了高质量发展的阶段［1］；2021年5月，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）［2］；同年7月，xx市、xx...

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