干部人事档案管理经验交流材料汇编（7篇）

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当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或

者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可

能是 xx 本，也有可能是几十本，甚至几百本。

在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误

工作开展了。

一天下来，您能审核几本档案？

x 本？

xx 本？

我有一位朋友，每天审核至少 xx 本起跳，有时候一天

xx 本都没问题，当然，审核时间是指在正常的上班时间内，

不需要加班，而且审核的准确率高达 xx 以上。

我留意一下她的审核办法，总结起来一共有六步，觉得

非常有参考价值：

一、抓重点

档案审核分为入职审核，任前审核、专项审核等等，每

一种审核要求都不同侧重点，以任前审核为例，主要审核是

否有专项审核认定、三龄认定是否准确，档案是否有涂改造

假，重要材料是否缺失，有无影响提拔的情形。

仅此而已，其他不影响提拔的小细节，可以选择性忽略，

这样审核的效率将会大大提升。

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