人才工作调研报告：省建设战略人才工作调研报告

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主题教育调研报告：X 省建设战略人才工作

调研报告

战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承

担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的

重要力量。党的 XX 大报告提出，要全面提高人才自主培养

质量，明确要求加快建设国家战略人才力量，努力培养造

就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、

青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。中

共XX 省委 xx 书记强调，人才是创新之核、发展之要、强

滇之基。立足新发展阶段，推动 XX 省加快建设战略人才力

量，是深入实施人才强省战略的重要举措，有利于 XX 省全

面提高人才自主培养质量。

一、战略人才力量的内涵及重要作用

战略人才力量是推动高质量发展的中坚力量、抢占未

来发展制高点的关键所在。保持 XX 省竞争优势，实现高质

量发展，需要形成战略人才力量的持续集聚和涌现局面。

（一）具备精深科学造诣的领军科技人才当前，我省

经济社会正处于快速发展的历史机遇期，向科技要动力、

要解决方案的关键期，对战略科技支撑的需求比以往任何

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时期都更加迫切。急需一批具有自主创新能力、战略分析

判断能力和战略规划能力的领军科技人才，找准产业发展

中的“卡脖子”问题，精准指引关键领域科技创新，组织动员

全省科技力量，实施产业技术攻关重大任务，组织大规模

科技创新活动，攻破关键核心技术。

（二）独具战略眼光的高层次人才习近平总书记指出，

“综合国力的竞争说到底是人才的竞争”，并强调“抓创新就

是抓发展，谋创新就是谋未来”。XX 在生命科学、材料、

能源等领域的科技创新已具备较好基础条件，若能抓住时

机超前布局，就有望在部分领域抢占战略制高点，打破国

际封锁，更好地融入全球产业链、价值链、创新链。我省

急需一批能够较好把握世界科技发展趋势，具有敏锐洞察

力和分析研判能力的高层次人才，带领全省科研力量破解

趋势性、引领性、根本性重大科学问题，推动我省在战略

必争领域占领制高点。

（三）具备卓越领导才能的领袖型科学家目前，我省

缺乏高水平创新人才，人才引进难、留住更难，高校、科

研院所人才流失等问题不同程度存在。实践证明，人才聚

集地也是科技发达之地，领先科技出现在哪里、高端人才

流向哪里。要全方位培养、引进、用好人才，必须有一批

领袖型科学家“冒出来”，在科技领域独当一面，依靠卓越的

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn主题教育调研报告：X省建设战略人才工作调研报告战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。党的XX大报告提出，要全面提高人才自主培养质量，明确要求加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。中共XX省委xx书记强调，人才是创新之核、发展之要、强滇之。立足新发展阶段，推动XX省加快建设战略人才力量，是深入实施人才强省战略的重要举措，有利于XX省全面提高人才自主培养质量。一、...

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