关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告

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关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告

全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记

指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位

置，强化乡村振兴人才支撑。这既说明人力资本是乡村振

兴的关键要素之一，也为我们破解人才瓶颈，释放乡村振

兴发展潜力提供了重要遵循。基层是锻炼和培养人才的大

熔炉，初出茅庐的年轻干部能不断增长才干，成长为具备

工作能力和丰富经验的优秀人才。然而，基层却无法留住

年轻干部，导致年轻干部在体制内频繁流动，工作无法及

时衔接，对基层工作有序运行带来了不容小觑的影响。为

进一步探索引导年轻干部服务乡村振兴的有效路径，以*县

*镇为例开展调研，梳理留住乡村振兴年轻干部的有效经验

和方法，提出遇到的问题，分析其中原因，对如何引导年

轻干部服务乡村振兴提出建议，为进一步推进乡村振兴人

才队伍建设提供参考。

一、发展概况及工作成效

*市*县*镇乡村振兴服务中心现有*名常驻工作人员，

其下*个行政村和*个街道各有设*名乡村振兴专干负责乡村

振兴工作事宜，总计乡村振兴工作者*余人，平均年龄*余

岁。近年来，*镇高度重视乡村振兴工作，*年镇特招村级

扶贫专干（现称乡村振兴专干）*人，*年，该镇再次招聘

村级储备干部*人，专门负责村级乡村振兴工作。此外，*

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镇党委在*年研究规定每月的扶贫专干例会要作为常态化制

度化进行落实，定期开展乡村振兴专干业务培训会，着力

提高专干的理论水平和业务水平，*年起该镇组织乡村振兴

“专干的电脑软件操作培训，着力打造一支能打硬仗，善打

” “ ”胜仗的乡村振兴铁军。

“ ” “ ”（一）精心筑巢，引好人才。随着乡村振兴战略

的深入实施，*镇紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发

展战略，加大招才引智力度，将更多的人才汇聚到乡村沃

土上来，推进乡村振兴的步伐更加有力量。挑准乡村振

“ ”兴领头雁。*镇党委政府积极注重从致富能手、外出有成

人士、返乡高校毕业生、退役军人、机关事业单位优秀党

“”“员中选拔村党组织书记，旗帜鲜明地坚持选好人、选强

”“”人、选能人，注重把有干劲、会干事、作风正派、办事

公道的人培养选拔为村党组织书记，下大力气选优配强村

党组织班子。*年换届后，全镇村支委成员年轻化、知识化

“水平明显提升，* ”后村书记比例达到*%。选好乡村振

“ ”兴金种子。*镇分别于*年、*年公开招考村级后备干部约

*名，建立每村*人的后备干部库，每村设有*个村振乡兴专

职干部。这两批乡村振兴专干年轻、有活力、有思想，学

历水平也更高，*年招聘的*名专干的学历水平都为专科及

“以上，且大多都是 * ” “ ”后。当好乡村振兴护航人。*镇持

续改善交通、通讯等基础设施，同时积极促进我镇经济发

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于引导年轻干部服务乡村振兴的调研报告全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。这既说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一，也为我们破解人才瓶颈，释放乡村振兴发展潜力提供了重要遵循。基层是锻炼和培养人才的大熔炉，初出茅庐的年轻干部能不断增长才干，成长为具备工作能力和丰富经验的优秀人才。然而，基层却无法留住年轻干部，导致年轻干部在体制内频繁流动，工作无法及时衔接，对基层工作有序运行带来了不容小觑的影响。为进一步探索引导年轻干部服务乡村振兴的有效路径...

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