向巡察组关于干部选拔任用工作情况的汇报

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向巡察组关于干部选拔任用工作情况的汇报
近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,
县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面
贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,严格执行
“《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委 1+5”意见办
法,按照十六字干部选任操作规范,鲜明正确用人导向,从严
防范惩处不正之风,干部选任工作规范化科学化水平进一步提
升,为推动 XX 高质量发展提供了坚强组织保障。
一、鲜明用人导向,不断优化选人用人环境
坚持把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、政治清
醒、忠诚可靠的干部,选拔了一批人品正、干实事、真爬坡、
敢破难的优秀干部,不断调整和充实干部队伍,着力营造风清
气正的选人用人环境。
一是抢抓人才引进机遇,夯实人才基础。紧跟市委人才工
“作会议决策部署,启动实施 千名急需紧缺高层次人才引进计
”划 ,使用 1239 名事业编制,综合运用公开招考、比选引才
“ ”和 揭榜挂帅 柔性揽才等方式,常态化赴成都、长沙、武
汉、西安、重庆、长春等地知名高校开展城市推介和招聘活动
14 场次。全年引进各类优秀人才千余人,其中硕博人才 160
人,高层次人才引进数量超过前两年总和的两倍,顺利引进了
XX 县首位博士党政人才,人才招引工作实现历史性突破,相
关工作得到省委常委、市委书记肯定性批示。
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二是着眼未来发展,注重培育后备干部。对标中央和省市
明确的结构性干部配备政策,分析测算各级各类别干部存在问
题和配备缺口,有针对性地动态掌握各类别优秀干部 300 余
名,进一步增强我县结构性干部配备优中选优的后备力量和底
气。先后印发加强县属企业和县直学校、医院人才队伍建设专
“项措施,推动建立选人用人育人工作长效机制。以实施 强翼
”计划为抓手,先后选派30 名综合素质好、具有专业特长、
有培养潜力的优秀干部到市县国有企业、省市综合经济部门顶
岗锻炼、跟班学习,相关做法被《XX 日报》刊载。
三是选优配强经济部门,提升班子整体功能。围绕建设高
素质专业化干部队伍,深入贯彻全力以赴拼经济搞建设决策部
署,全年共提拔重用研究生学历干部 14 人,其中利用新核增
的领导职数选拔了 9名平均年龄32 岁、专业对口、研究生学
历且表现突出的干部到经济战线上挑大梁、当主角,经济部门
领导班子平均年龄从45.3 岁下降至 42.6 岁,全日制大学以
上学历占比从 33.8%提升至46%,一支年轻化、专业化的高
素质领导干部队伍正在逐步形成,相关工作得到市委常委、组
织部部长莫怀学肯定性批示。四是强化正向激励,突出关怀保
障。进一步巩固公务员职务与职级并行制度成果,相继印发了
《调研员职级晋升方案》和《一级至四级主任科员统筹职数使
用实施细则》,对申请晋升调研员职级和使用县委统筹一至四
级主任科员职级相关规则予以明确,2022 年累计晋升干部职
级1558 人次,整个过程风平浪静、风清气正,职级政策激励
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn向巡察组关于干部选拔任用工作情况的汇报近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,严格执行“《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委1+5”意见办法,按照十六字干部选任操作规范,鲜明正确用人导向,从严防范惩处不正之风,干部选任工作规范化科学化水平进一步提升,为推动XX高质量发展提供了坚强组织保障。一、鲜明用人导向,不断优化选人用人环境坚持把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部,选拔了一批人品正、干...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:6 页
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格式:DOCX
时间:2023-08-08