区人才工作专项行动汇报材料

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区人才工作专项行动汇报材料

*深入贯彻党的二十大精神，以团结稳区、生态立区、口

“ ”岸强区、旅游兴区四大发展战略为引领，充分发挥各级党

组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化配

置，务求人尽其才、才尽其用，不断提高人才使用效能。

一、推动人才向基层集聚

* “ ”统筹农技、医疗、教育等人才资源，实施三项行动，

引导人才向基层一线流动，有效缓解基层人才紧缺问题。实施

农技人才助农行动。制定农技人才认定管理办法，以个人申

报、组织推荐、专家评审的方式，重点围绕种植能手、民间名

医、戏曲传承人、农田水利工匠等人群开展农技人才认定工

作；聚焦产业发展、项目实施需求，整合农业生产补助项目、

贷款贴息、农业政策性保险等惠农政策，在土地整治、小型水

利、道路设施建设等方面，向乡土人才倾斜，吸引农技人才、

乡土人才扎根基层。采取村组点单、组织接单、部门派单方

式，从区县乡三级农业、畜牧、科技等部门，选派 330 名农

“ ”业科技人才全覆盖包联乡镇村组，推进人才向三农一线集

聚。实施医疗人才惠民行动。在医学类招考岗位设置上，优先

向基层一线倾斜，通过定向招录、灵活聘用等方式，改善县以

下医疗卫生机构人才队伍专业结构。开展送医下基层、周末义

“ ”“ ”“诊等惠民活动，利用世界肾脏日全国爱肝日世界防治结

”核病日及双休日等时机，从区县医疗机构抽调全科和专科医

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生，到村、社区卫生站（室）坐诊、带徒，举办专业技术讲

座，促进优质医疗资源向基层倾斜。实施教育人才轮岗行动。

制定《*区教育系统人才交流轮岗管理办法》，实行县域内义

务教育学校校长、教师交流轮岗，采取定期交流、跨校竞聘、

集团管理、对口支援等方式，同一所学校连续任教6年，均

实行交流轮岗，每学年交流轮岗比例不低于符合交流教师总数

10％。截至目前，共交流轮岗到基层 100 余人。

“ ”二、激活发展智力引擎

*聚焦产业、教育、医疗高质量发展需求，广泛搭建合作

交流平台，建立更加紧密、更深层次的合作关系，推动各类人

才尽显其能、发挥作用。一是搭建产业发展平台。着眼天莱牧

业、精杞神枸杞、*等24 家专精特新企业发展，积极争取对

口援* “省市支持，开展湖北院士专家* ”行活动，邀请中科院

院士*等23 “ ”名专家，帮助解决产业发展卡脖子问题。支持

特色优势产业发展，成立2个院士专家联络站，院士专家与

联系企业签订 8个合作协议，通过人才中介、大数据平台，

吸纳高层次科技人才 70 余名，推展提供人才支为动产业发

撑。二是搭建教育发展平台。深入实施博尔塔拉职业技术学院

扩容提质三年行动计划，在设立的 34 个中高职专业基础上，

向优势产业、支柱产业、特色产业和劳动密集型产业倾斜设置

专业，目前在校生达1.3 万人，夯实职业技术人才成长基础。

依托博乐市边境经济合作区智能制造产业学院和赛里木湖旅游

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn区人才工作专项行动汇报材料*深入贯彻党的二十大精神，以团结稳区、生态立区、口“”岸强区、旅游兴区四大发展战略为引领，充分发挥各级党组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化配置，务求人尽其才、才尽其用，不断提高人才使用效能。一、推动人才向基层集聚*“”统筹农技、医疗、教育等人才资源，实施三项行动，引导人才向基层一线流动，有效缓解基层人才紧缺问题。实施农技人才助农行动。制定农技人才认定管理办法，以个人申报、组织推荐、专家评审的方式，重点围绕种植能手、民间名医、戏曲传承人、农田水利工匠等人群开展农技人才认定工作；聚焦...

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