经验做法：从四个“着眼”上下功夫，推动新就业群体有效融入城市基层治理

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经验做法：从四个“着眼”上下功夫，推动新

就业群体有效融入城市基层治理

近年来，随着新业态蓬勃发展,**区新就业群体总量已达

2.1 万人,占全市的 1/6。为扩大党在这一群体中的号召力和凝

聚力,*区按照“把家底摸清楚、把组织全覆盖、把服务做进去、

把作用带出来”理念，深入实施暖“新”聚力行动，较好破解了

新就业群体组织覆盖难、党员管理难、服务贴心难、作用发挥

难问题,推进新就业群体有效融入城市基层治理。

一、着眼“统得住”，在健全责任体系上下功夫

为切实解决新就业群体党建“谁来抓”的问题，我们坚持全

域统筹、系统布局、整体推进,构建起条块结合、上下联动、

齐抓共管的党建工作格局。一是区委统揽抓总。成立新业态新

就业群体专委,实行一月一清单、一季一调度、一年一述职，

牵头抓总新就业群体党建工作,以“党建项目化、项目专班化、

专班责任化”抓好落实。二是部门协同推进。落实管行业与管

党建、抓平台与抓人群的责任,实行“四个一、两联动”机制,即

网信、交通、市场监管、商务等职能部门落实“开展 1次党建

调研、建立 1个平台联系点、举办 1次党务知识培训、打造 1

个党建品牌”,压实工作责任;强化与市级行业主管部门跨层级

联动，与辖区内新业态上级平台企业(分公司)跨领域联动,争

取资源服务平台下沉。三是街道社区兜底。在新就业群体密集

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的区域，依托街道“大工委”、社区“大党委”组建新就业群体党

建工作专班,通过整合辖区资源力量,实行兜底管理。

二、着眼“建得实”，在推动两个覆盖上下功夫

我们创新党组织设置方式，统筹各类组织资源,推动党组

织应建尽建,让党的声音“一传到底”、党的工作“一贯到底”。

一是摸清家底。主动对接辖区线上平台和线下企业,以网格为

单位,摸清辖区内各分拣站、快递点、外卖配送站、直播企业

分布情况,精准掌握外卖员、快递员、网约车司机等新就业群

体人员数量情况，建立动态工作台账。二是建强组织。沿着能

触及新就业群体的工作链条和线下节点，由行业、属地、平台

站点三方携手,创新党组织设置。针对快递员、外卖员工作半

径与网格关联重合特点,依托街道社区组建党支部5个。对暂

不符合组建条件的,由街道社区选派党建指导员。三是做实工

作。对新成立的新就业群体党组织,由区委组织部按照“一面党

旗、每名党员一枚党徽、每名党员一本党章、一套党务工作手

册、一笔工作启动经费”发放“红色大礼包”。探索实行“一对一

帮带”机制,持续实施“雁阵计划”,单列发展指标,力争 5年内新

就业群体党员数量增加 50%,解决新就业群体党员比例低、骨

干力量弱问题。

三、着眼“服好务”，在加强关心关爱上下功夫

针对新就业群体服务保障不全、沟通交流不顺畅问题,我

们聚焦其内在需求和实际困难,集聚各方面优质资源,精准精细

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn经验做法：从四个“着眼”上下功夫，推动新就业群体有效融入城市基层治理近年来，随着新业态蓬勃发展,**区新就业群体总量已达2.1万人,占全市的1/6。为扩大党在这一群体中的号召力和凝聚力,*区按照“把家底摸清楚、把组织全覆盖、把服务做进去、把作用带出来”理念，深入实施暖“新”聚力行动，较好破解了新就业群体组织覆盖难、党员管理难、服务贴心难、作用发挥难问题,推进新就业群体有效融入城市基层治理。一、着眼“统得住”，在健全责任体系上下功夫为切实解决新就业群体党建“谁来抓”的问题，我们坚持全域统筹、系统布局、整体推进,构建起条块结合...

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