经验材料:“四个突出”推动干部作风能力大提升

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“ ”经验材料: 四个突出 推动干部作风能力大提升
今年以来,**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有
“ ”利契机,结合组织工作实际,以 四个突出 为抓手,促使组
工干部作风大转变、能力大提升,为推动**高质量发展实现新
跨越提供坚强组织保证。
突出抓早动快,强化安排部署。
成立领导小组,建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头
抓、科室负责人具体抓的工作格局,先后召开部署会、推进
会、汇报会,研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提
升年目标任务,结合**组织工作实际,制定印发《**市组织系
统干部作风能力提升年实施方案》,形成 28 项重点任务清
单,明确责任领导、责任科室和完成时限,进一步夯实工作责
任。在**先锋 AAA “ ”公众号开设 干部作风能力提升年 专栏,
刊发各镇(街道)、部门(单位)活动动态、经验做法 38
期,编印工作简报 40 期。
突出政治建设,强化教育培训。
“深化 14433”干部政治素质考察机制,改造提升领导干
部政治体检制度,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治
“ ”能力、政治自律 五个维度 精心设置自评和他评两套题库,
同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措
施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神
座专题辅导讲 1期,对市级领导、各镇(街道)、部门(单
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位)主要负责人、业务干部共 90 余人进行集中培训。举办全
市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习
近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学
习班 2期,对全市各级干部 4500 余人进行系统培训。围绕招
商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训
班12 期,培训干部 800 余人次。
突出堪当大任,强化干部历练。
赴10 个镇(街道)和 10 “个部门(单位)对 青苗培
” “ ”育 计划 九项制度 落实情况进行全面督导检查,激励年轻干
“ ” “部扎根一线,锤炼作风能力。举行 青苗培育 计划 走进生产
”一线、感受发展脉搏 活动,组织培养对象深入能化企业和重
点项目,听取企业介绍,与企业负责人互动交流,拓宽年轻干
部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室,最大
库存2000 “ ”卷。 一人一档为全市 650 余名科级干部建立实
绩档案,紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中
心工作,精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个
人申报、镇村初核、部门审核的程序,扎实开展乡村振兴特派
员年度考核,下发考核结果通报。截至目前,乡村振兴特派员
累计向**市级以上部门争取资金140 余万元。
突出模范表率,强化自身建设。
“ ”“ ”严格落实 第一议题三会一课等制度,先后通过周例
会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn“”经验材料:四个突出推动干部作风能力大提升今年以来,**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有“”利契机,结合组织工作实际,以四个突出为抓手,促使组工干部作风大转变、能力大提升,为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快,强化安排部署。成立领导小组,建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局,先后召开部署会、推进会、汇报会,研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务,结合**组织工作实际,制定印发《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》,形成28项重点任务清单,明确...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:3 页
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时间:2023-08-08