进一步加强基层党组织“1+ 3”队伍建设的调研报告

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进一步加强基层党组织“1+3”队伍建设的调研报告

党的基层组织是党与人民群众联系的桥梁和纽带，是贴近

基层人民群众的治理前线。XXX 曾强调，“基层党组织是贯彻

落实 dzy 决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”，为基层

组织建设明确了重点，指明了方向。近年来，X街道聚焦提升

基层党组织的政治核心作用和领导基层治理的工作水平，积极

探索加强基层党组织“1+3”队伍建设的新途径、新方法、新机

制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层干

部队伍，不断提升基层治理效能。

一、做法成效

X街道工委下辖 X个社区党委、X个社区党总支、X个党

支部（包括 X个社区党支部、X个两新组织党支部、X个机关

党支部、X个二级社区党支部），党员 X人。

（一）坚持选优配强，提升基层党组织“1+3”队伍的建

设质量

一是以社区“两委”换届选举为契机，提前谋划、考察社区

党组织班子成员，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社

区党组织。同时，按照“三强两好一满意”（班子强、队伍强、

作风强，社区建设好、为民服务好，群众满意）的要求，选优

配强社区党组织班子成员。本届社区党组织班子平均年龄 35.1

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岁，比上届下降 1.1 岁，每个社区至少有 1名35 岁以下年轻

干部，队伍年轻化趋势明显；大专以上学历 100%，其中本科

占比 90.5%，比上届提高 3.4%，队伍知识化层次明显提高，

整体战斗力较往届进一步增强。二是按照每个社区 2至3名的

标准，建立社区党组织书记、专职副书记后备干部队伍。工作

中有意识给这些后备干部交任务、压担子，分配一些急、难、

复杂的任务和群众工作，让他们在实践中经受锻炼、提高素质、

增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组

织班子队伍结构。20XX 年以来，共培养社区后备干部 X名。

三是建立“能者上、平者让、庸者下”的常态化竞争激励机制，

通过每年组织社区党组织班子成员向居民群众作述职报告、开

展群众测评、民主评议的办法，综合考评社区党组织班子成员，

提高其工作积极性和主动性，增强其竞争意识和危机意识，对

不适合岗位的人员及时予以调整，进而推动社区健康发展。

（二）加强教育培养，提升基层党组织“1+3”队伍的综

合素质

一是以政治建设为统领，坚持用党的创新理论凝心铸魂，

通过开展党建“1+3”培训班、固定政治理论学习日、红色党建

阵地“体悟式”参观等多种形式，加强对社区党组织班子成员的

政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，确保其始

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn进一步加强基层党组织“1+3”队伍建设的调研报告党的基层组织是党与人民群众联系的桥梁和纽带，是贴近基层人民群众的治理前线。XXX曾强调，“基层党组织是贯彻落实dzy决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”，为基层组织建设明确了重点，指明了方向。近年来，X街道聚焦提升基层党组织的政治核心作用和领导基层治理的工作水平，积极探索加强基层党组织“1+3”队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层干部队伍，不断提升基层治理效能。一、做法成效X街道工委下辖X个社区党委、X个社区党总支、X个...

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