绩效考核试点启动会讲话:在绩效考核系统试点工作启动会上的讲话

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在绩效考核系统试点工作启动会上的讲话
同志们:
今天我们利用周末时间,把大家召集到这里,召开 绩效
核试动会议 ,因为时间
重,很重要、很着急。稍后会有相关同志向大家专门介绍和讲
解这套绩效考核系统的具体情况。下面,我先讲几点意见。
广
统,是我们经过反复考虑研究决定的,是推动高质量发展的一
项具体举措。要通过推广使用这套系统,促进各级机构、特别
是目前已经改制的企业,从严管理、规范管理、精细管理,进
而带动经营发展各项工作真正向现代企业迈进。为了稳妥起
“ ”了 试构 进
试点成熟后再向全系统推广。
二要充分认识到这套系统的好处。这些年来,全系统开发
使用绩效管理系统的机构有很多,有的花了很多钱,有的费了
很大劲,但据我了解,绝大部分效果都一般。但即将推广上线
的这套系统,是经过实践证明的、符合集团实际的一套管理系
统,所以我们下决心在推广这套系统。具体来看,这套系统有
这么几个好处。一是有实效,很管用。**企业在改制后各项工
作规范有序,业务经营稳健发展,与他们使用这套绩效系统,
使了 大
饭 ,实现酬,广大员性和
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另一方面使内部管理更加严格规范、公开公正,实现了按制度
办事、靠制度管人,有效控制了各种风险,摸索出了转型的有
效路径。二是服水土,接地气。这套系统完全是我们自主研发
“ ” 是 高上 ,是 小枪 ,
作实际需要一点一点开发积累的,完全符合集团当前业务的特
“ ”是 贴上 。
惠。因为是我们自主开发,核心的东西掌握在自己手里。
些从面花大买回用的系统,我们这次就
是经实惠、方便好用,但一定要认真对待,全推进。
三要准确这项工作的任务目。这试点工作,最基
的工作和最基本的要是推广绩效考核系统,但我们的任务
标还远远这些,更重要的是各家机构要吃透绩效考核
后的管理理、管理机制,合自发展定、工作实际以
上级、各方面要最终形成一套合各自的管理模式
和管理机制。各家都要出推动改制的那股,按照既
,认认真真地系统、上系统、用系统,同时更要转观念
转机制、转方管理理、经营方、考核激励、风险控
各方面工作,进行一次深刻反思和全面检视,以推广使用
绩效考核系统为机,由表及里、以点带面,促进内部管理实
现质的提升
“ ”要真正把这项工作作为 一把来推进。广
使用绩效考核系统这项工作,集团公司党委思想统一、高度重
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标签: #讲话

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn在绩效考核系统试点工作启动会上的讲话同志们:“今天我们利用周末时间,把大家召集到这里,召开绩效”考核试点工作启动会议,主要是因为这项工作时间紧、任务重,很重要、很着急。稍后会有相关同志向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统的具体情况。下面,我先讲几点意见。一是思想认识上要高度统一。在全集团推广绩效考核系统,是我们经过反复考虑研究决定的,是推动高质量发展的一项具体举措。要通过推广使用这套系统,促进各级机构、特别是目前已经改制的企业,从严管理、规范管理、精细管理,进而带动经营发展各项工作真正向现代企业迈进。为了稳妥起“”见,我们...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:5 页 大小:15.56KB 格式:DOCX 时间:2023-08-08

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