机关作风建设情况的调研报告

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关于机关作风建设情况的调研报告

为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒扎实开展

“作风建设，市委直属机关工委开展站在基层看机关作

”风调研活动，组成三个调研组，分别深入市直机关有关部

门及直属单位，西安、延安和榆林市直及县（区）直机关

部门，以及国有企业和民营企业中，坚持开门见山、问题

导向，通过进行集体座谈、个人访谈和问卷调查，走访单

位xx 个、面对面访谈 xxx 人，回收有效问卷 xxx 份。

一、机关作风建设的主要成效

调研中，基层同志普遍认为，党的十八大以来，特别

是近年来，市直机关干部作风发生了显著转变，整体更加

务实、扎实。受访同志充分肯定市直机关作风，总体评价

较好。问卷调查对市直机关作风总体评价 x分（按 x－xx

分打分，下同）以上的达到 xx.x%，作风建设成效显著：

一是树立了从严从实转变作风的鲜明导向。各单位各

部门认真落实市委作风建设专项行动部署安排，狠抓中央

八项规定精神和市委实施办法落实执行，机关作风转变成

效明显，上下级机关关系、政商关系更趋清爽、清廉。问

卷调查对此方面评价 x分以上的超过 xx.x%。基同志层对

此深有感触，上级机关调研指导工作不比摆谱、不讲排

场，比作风、讲实际。有同志举例说，督察组前来检查指

导工作轻车简从，深入现场，直指问题，帮助整改，工作

结束后马不停蹄奔赴下一站，不接受工作餐陪请，令基层

干部和群众印象深刻，深受教育。

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二是建立了立足实际抓作风的有效机制。按照市委关

于开展作风建设专项行动的实施方案，立足部门实际、结

合主责主业，制定改进机关作风、加强效能建设的措施机

制。有的厅局为提高机关服务基层质量，建立了对基层上

“ ” “ ” “报事项三周清零工作机制；有的开展百日提升和百日

”督帮行动；有的开展督促落实有关干部选任制度坚持原

则、敢于担当，为干部选任工作打气撑腰，树立了良好的

政策执行导向。

三是形成了强业务提能力的良好氛围。坚持转作风促

业务、抓业务炼作风，引导机关干部把自己摆进去、把业

务摆进去、把工作摆进去，聚精会神抓工作、全心全意抓

业务。基层干部群众的评价也极大提高，不少基层干部群

众都认为，上级机关干部政策理论水平越来越高，对于业

务也更加专业精通，给予基层工作更加有力的指导和支

持。问卷调查对此方面评价 x分以上的超过 xx.x%，访谈

中对部门的业务能力和工作效率认可度较高。尤其是调研

指导工作扎实有效，调研组深入每一个县区解读政策，手

把手面对面指导帮助系统工作人员提高业务水平，给基层

工作人员既带来了实际指导，又作出了表率。

四是彰显了积极主动解决难题的服务意识。聚焦群众

的急难愁盼，着力改进为民服务、为基层服务中敷衍了

事、推诿扯皮等问题，积极引导机关干部主动作为、靠前

服务，对基层的请示汇报事项能够做到事事有回音，基层

“ ”与市直机关沟通对接工作更加顺畅，勤快严实精细廉作

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于机关作风建设情况的调研报告为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒扎实开展“作风建设，市委直属机关工委开展站在基层看机关作”风调研活动，组成三个调研组，分别深入市直机关有关部门及直属单位，西安、延安和榆林市直及县（区）直机关部门，以及国有企业和民营企业中，坚持开门见山、问题导向，通过进行集体座谈、个人访谈和问卷调查，走访单位xx个、面对面访谈xxx人，回收有效问卷xxx份。一、机关作风建设的主要成效调研中，基层同志普遍认为，党的十八大以来，特别是近年来，市直机关干部作风发生了显著转变，整体更加务实、扎实。受访同志充分肯定...

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