国企调研报告：基层党支部党务工作现状分析与对策

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调研报告：基层党支部党务工作现状分析与对策（3762

字）

现阶段，公司转型发展迫在眉睫，强化基层党支部党

务工作力度与开展水平，成为助推公司高质量转型运作的

一大重点。按照主题教育相关要求，聚焦公司当前基层党

组织工作缺陷，并立足公司发展实际，现将情况浅析如下

不足之处，请予指正。

一、基层党支部党务工作现状

基层党支部作为公司的“隐形资产”，与生产经营息息相

关，越是融合紧密，党组织领导力就越强、堡垒作用发挥

就越充分，职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在

实际工作中，所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应

的新情况和新难题，一定程度影响和制约了公司健康可持

续发展，主要现状表现如下。

一是主责意识单薄。目前，大部分党务工作人员对“生

产是主业，党建是副业”的思想仍普遍存在，认为党建是软

任务，没有硬指标，抓与不抓无关紧要，抓好抓坏无关痛

痒。

二是党员身份弱化。个别支部党员没有发挥该有的先

锋模范作用，满足现状、甘于“躺平”，面对急难险重任务怕

得罪人、怕出问题、怕担责任，不是闷声左躲右闪，就是

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推诿上蹿下跳，工作上只求过得去、差不多，缺乏奉献精

神。

三是工作流于形式。基层单位平时疲于应对各项生产

任务，无法抽身分神顾及党建。客观地说，当前党建现状

是“表面资料台账多，实际工作开展少”，难以支撑党建工作

由“虚”到“实”实现转变。

四是队伍结构薄弱。基层职工年龄基本呈倒三角形分

布，老中青年龄梯次分布本就不均，职工老龄化严重，这

种老龄扎堆、中龄断层、青黄不接的现象，也决定了各党

支部党务人员结构薄弱、素质参差不齐、创新发力不足等

弊端出现。

二、突出问题及原因分析

结合近期党支部党务工作现状，梳理汇总了重点存在

的一些突出问题，具体如下。

一是党建工作不平衡。基层党支部中仍存在“纵向上热

下冷”“横向优差不等”的情况，突出表现为工作上“抓形式多、

抓内容少”“抓表象多、抓本质少”“抓口号多、抓落实少”等

不平衡现象，而这些问题正是制约基层党务工作水平提升

的瓶颈，导致党建在中心工作中越来越虚化。在对基层单

位督导检查时发现，部分党支部生搬硬套很普遍，只有上

级党委要求的内容、没有个性化举措创新，上级不要求，

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn调研报告：基层党支部党务工作现状分析与对策（3762字）现阶段，公司转型发展迫在眉睫，强化基层党支部党务工作力度与开展水平，成为助推公司高质量转型运作的一大重点。按照主题教育相关要求，聚焦公司当前基层党组织工作缺陷，并立足公司发展实际，现将情况浅析如下不足之处，请予指正。一、基层党支部党务工作现状基层党支部作为公司的“隐形资产”，与生产经营息息相关，越是融合紧密，党组织领导力就越强、堡垒作用发挥就越充分，职工积极性也就越高、创造价值也越高。但在实际工作中，所属党支部逐渐呈现出与生产经营不相适应的新情况和新难题，一定程度影响...

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