办公室主任个人巡视整改发言提纲

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办公室主任个人巡视整改发言提纲

一、存在的主要问题

（一）对照在贯彻落实党的思想政治建设，中央和省委重大

决策部署方面存在的差距

一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于

形式，仅仅限于会议精神表面的学习，没有很好地把思想与工作

实际联系在一起。学习不系统、不全面、不深入，没有做到第一

时间认真学，满足于完成规定的学习任务，自我学习找借口多，

存在依赖专题会议集中学、理论中心组一起学的“惯性”与“惰

性”。

二是政治站位还不够高。对上级精神的理解有时不够深刻、

不够全面，认为自己只是一个普通干部，完成自身任务就万事大

吉了，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其

它科室业务沟通少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比

还有较大差距。

（二）对照在落实全面从严治党战略部署不力方面存在的差

距

一是思想认识不到位。对贯彻执行《党委（党组）落实全面

从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和整治规矩没有去

深刻认识，自身要求还不严、作为党组成员带头表率作用不够。

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二是工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不紧

密，思考研究不多，站得不高、看得不远，平时想问题、抓工

作，立足于具体问题和办公室角度的时候较多，站在全局上考虑

问题不足。

三是开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完

成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很

好的思考如何实现工作创新。

（三）对照在落实新时代党的组织路线不到位，党建存在

“两张皮”和“灯下黑”方面存在的差距

一是能够严格遵守党纪党规,坚持政治立场和党性原则，但与

新形势下政治纪律要求还有差距。习惯于凭老办法、老套路办

事，对人社业务政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对解

决日常工作的问题思路不够开阔，存在本领恐慌和能力危机。

二是责任担当意识不强。认为自己工作时间短、资历浅，开

展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己所承担的工作已经够

多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。对办公室管理讲面子，

不敢大胆管理，要求不高。

三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，

习惯就事论事，看主流、表面多、看末节、根源少，没有把自己

的责任摆进去，缺少系统思考。

（四）对照在落实巡视、审计、主题教育整改不力方面存在

的差距

一是思想认识不重视。对部分巡视、审计、主题教育整改在

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