“躺平式干部”调研报告汇编：“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策等调研报告材料汇编（4篇）

VIP专免

3.0 学习大国 2023-08-08 103 99+ 47.52KB 43 页

公文阁  公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站
www.gwg365.cn
“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策
等调研报告材料汇编（4篇）
1
.躺平式干部调研报告...........................................2
2.躺平式干部专项整治思考与对策........................13
3.“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策........19
4.“躺平”群体产生的现实因素及破解策略..............30
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获
取
更多资料关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

躺平式干部调研报告

当前，我省“能力作风建设年”活动正深入推进，广大党

员干部也正锻造作风，提升能力，积极进取，担当作为。

但极个别党员干部却不担当、不作为，不思进取，庸碌无

为。这种“躺平式干部”虽是少数，却极大损害了党员干部在

群众心中的良好形象，严重破坏了党群干群关系，与我们

党的优良传统格格不入，亟须进行治理。

一、“躺平式干部”的表现形式

“躺平”本来是网络词汇，现在用来表示部分人看淡竞争、

主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力

的理想生活，实则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干

事创业的勇气和动力。归纳起来，“躺平式”干部主要有以下

几种表现。

1、混日子的“躺平式干部”。这类人多是部门副职或是

老前辈，年龄大了，临近退休。他们凭借着昔日的地位、

资历和关系等，抱着得过且过的心态混日子，不思进取，

不求上进，消极怠工，提前进入退休状态，对工作是能应

付就应付，对个人成就、荣誉等看得很淡，不丢掉工作、

工资照发是其底线。与其他年龄段相比，50—59 岁的党员

干部最容易出现混日子的“躺平”现象。

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获

取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #调研报告 #报告

摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策等调研报告材料汇编（4篇）1.躺平式干部调研报告...........................................22.躺平式干部专项整治思考与对策........................133.“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策........194.“躺平”群体产生的现实因素及破解策略..............30民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取更多资料关注微信公众号：秘书手记公文阁公文写作之家，材料每天更...

展开>> 收起<<

“躺平式干部”调研报告汇编：“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策等调研报告材料汇编（4篇）.docx

共43页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

“躺平式干部”调研报告汇编：“躺平式干部”的典型表现、成因及治理对策等调研报告材料汇编（4篇）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: