“躺平式”干部现象研讨发言：“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编（5篇）

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“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编（5
篇）
1
.不当“躺平式”干部...............................................2
2.对“躺平式”干部不能躺平式处理..........................4
3.不当“躺平式”干部.............................................7
4.“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲..................10
5.“躺平式干部”10 种表现...................................13
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不当“躺平式”干部

“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰

硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作

为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有

曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等

问题，浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。

碰上工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平者”

的惯常表现，他们缺乏斗志，没有直面问题的勇气和态度

没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，消极怠工。人民

群众对此非常反感，这样的行为拉大了干群之间的距离，

阻碍了工作开展。

让“躺平者”公开亮相，这下他们再也躺不下去了。当然

如此为“躺平者”授旗，只是一种整治“躺平者”、改进工作的

手段，是对那些有着“庸懒散浮拖”习气的“亚健康干部”下的

一剂猛药，对这些干部来说，是及时鞭策的一记警钟，让

他们尽快站起身、动起来，这才是这次评定工作的根本目

的。当前，我们要从根本上整治这些“躺平式”干部，需要内

外双向发力，形成一股持续的倒逼力，让他们不想、不能

也不敢继续舒坦地“躺”下去。

激活不想“躺”不会“躺”的思想动力。当今世界正经历百

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