“坚持民主集中制，提高班子战斗力”班子对照检查材料检视剖析

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“坚持民主集中制提高班子战斗力”班子对照检查材料范文

按照 x组通〔20xx〕x号文件要求，我社通过深入学习、

开展谈心谈话、深刻查找问题等形式，经过班子讨论研究，现

将班子“坚持民主集中制，提高班子战斗力”对照检查情况汇报

如下：

一、查找出的主要问题

（一）干事创业激情不足

一是队伍建设不力。班子队伍配备不足，党组成员只有 x

人，且年龄结构老化。民主生活会、组织生活会很少组织，组

织生活内容单一。中层干部长期配备不齐，职工队伍多年未流

动，x名职工十几年只在供销社一个单位工作，活力不强。

二是干部管理不严。党的意识形态责任制落实不到位，落

实“两个责任”不力。没有严格按要求履行请销假制度，有 x人

次没履行请假手续就休假，有 x人次回单位也不及时销假；上

下班签到随意，有 x人次没严格按上下班时间签名；有 x人长

期去向公示牌没有按要求放置，给办事群众造成不便。

三是执行制度不硬。制定制度响当当，宣布制度硬邦邦，

执行制度没创伤。工作只讲缘分、讲感情、讲义气，怕破坏气

氛，不敢逗硬执行制度，纪律执行差，抓制度管队伍不硬，今

年对职工纪律约谈只有 x人次。

四是干事创业激情不足。部分领导干部工作上进取意识不

强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力

欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对

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供销社综合改革缺乏信心，推进改革手段不多，工作上缺乏新

意，缺少亮点。

（二）敢于担当的精神不够强

一是责任担当精神不足。个别班子成员工作中重视安排部

署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实

文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存

在“不求有功但求无过”的思想，有的同志存在老好人思想，怕

得罪人、怕伤和气，工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、

顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。

二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没

有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大

党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前

有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还存在愿意

干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些

难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还

不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的

胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

三是奋勇争先意识不强。有些同志在工作中还存在按部就

班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作

上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿

于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在大局来思考谋划供销

社的发展。再比如，有的同志感觉工作多年了，情况熟悉，经

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