“坚持民主集中制,提高班子战斗力”班子对照检查材料检视剖析

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“坚持民主集中制 提高班子战斗力”班子对照检查材料范文
按照 x组通〔20xx〕x号文件要求,我社通过深入学习、
开展谈心谈话、深刻查找问题等形式,经过班子讨论研究,现
将班子“坚持民主集中制,提高班子战斗力”对照检查情况汇报
如下:
一、查找出的主要问题
(一)干事创业激情不足
一是队伍建设不力。班子队伍配备不足,党组成员只有 x
人,且年龄结构老化。民主生活会、组织生活会很少组织,组
织生活内容单一。中层干部长期配备不齐,职工队伍多年未流
动,x名职工十几年只在供销社一个单位工作,活力不强。
二是干部管理不严。党的意识形态责任制落实不到位,落
实“两个责任”不力。没有严格按要求履行请销假制度,有 x人
次没履行请假手续就休假,有 x人次回单位也不及时销假;上
下班签到随意,有 x人次没严格按上下班时间签名;有 x人长
期去向公示牌没有按要求放置,给办事群众造成不便。
三是执行制度不硬。制定制度响当当,宣布制度硬邦邦,
执行制度没创伤。工作只讲缘分、讲感情、讲义气,怕破坏气
氛,不敢逗硬执行制度,纪律执行差,抓制度管队伍不硬,今
年对职工纪律约谈只有 x人次。
四是干事创业激情不足。部分领导干部工作上进取意识不
强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力
欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对
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供销社综合改革缺乏信心,推进改革手段不多,工作上缺乏新
意,缺少亮点。
(二)敢于担当的精神不够强
一是责任担当精神不足。个别班子成员工作中重视安排部
署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实
文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存
在“不求有功但求无过”的思想,有的同志存在老好人思想,怕
得罪人、怕伤和气,工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、
顾虑多,患得患失,不敢决断、不敢负责。
二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没
有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大
党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前
有推脱、躲避的思想。比如,有的领导干部思想上还存在愿意
干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些
难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还
不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的
胆气,还存在绕着走、推着干的问题。
三是奋勇争先意识不强。有些同志在工作中还存在按部就
班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作
上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有的同志还囿
于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在大局来思考谋划供销
社的发展。再比如,有的同志感觉工作多年了,情况熟悉,经
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标签: #对照检查
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn“坚持民主集中制提高班子战斗力”班子对照检查材料范文按照x组通〔20xx〕x号文件要求,我社通过深入学习、开展谈心谈话、深刻查找问题等形式,经过班子讨论研究,现将班子“坚持民主集中制,提高班子战斗力”对照检查情况汇报如下:一、查找出的主要问题(一)干事创业激情不足一是队伍建设不力。班子队伍配备不足,党组成员只有x人,且年龄结构老化。民主生活会、组织生活会很少组织,组织生活内容单一。中层干部长期配备不齐,职工队伍多年未流动,x名职工十几年只在供销社一个单位工作,活力不强。二是干部管理不严。党的意识形态责任制落实不到位,落实“...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:7 页
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时间:2023-08-08