关于优秀党员批评与自我批评精选五篇

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关于优秀党员批评与自我批评精选五篇

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】　　如果在消极腐败现象

面前当好人，在党和人民面前就当不成好人。作为党员领导干

部只有抛开患得患失的私心杂念，才能有坚持原则的正气，直

面矛盾的胆气，不怕得罪人的勇气，开展批评和自我批评也就

不难。下面是由小编为大家整理的“关于优秀党员批评与自我

批评精选五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。关于优秀党员批

评与自我批评精选五篇【一】

　　在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评

的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们

党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机

与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自

我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，

自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地

发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。

　　一、存在问题及原因分析

　　一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员

意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条

条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，

_发展难题的办法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发

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散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思

维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

　　二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现

代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，

反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医

疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人

缺少有效的措施和办法。

　　三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入

基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表

现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活

性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、

研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积

极性不高。

　　四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务

职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室

的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能

达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人

员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任

仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约

因素。

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于优秀党员批评与自我批评精选五篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】　　如果在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人。作为党员领导干部只有抛开患得患失的私心杂念，才能有坚持原则的正气，直面矛盾的胆气，不怕得罪人的勇气，开展批评和自我批评也就不难。下面是由小编为大家整理的“关于优秀党员批评与自我批评精选五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。关于优秀党员批评与自我批评精选五篇【一】　　在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作...

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