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X 县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队

伍重要讲话精神，认真落实 X 书记 X 委党校中青年干部培

训班上的讲话要求，突出政治标准，紧盯教育培训、实践历

练、储备选用等关键环节，在干部“选、育、管、用”上全

面发力，着力培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，

为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支

撑。

一、坚持政治标准，多渠道考察识别。创新评价机制。

以提高干事创业能力为目标，坚持以事炼人、以事看人、以

事说人、以事择人“四察”方式，凭能力、实绩和贡献评价

人才，构建科学精准的识别体系，配合省市对教育、卫生、

科技等 X 个系列职称评价标准修订完善，制定了符合行业部

门实际的职称考核推荐办法，全面落实疫情防控一线人员、

县级以下高级职称“定向评价、定向使用”倾斜政策，破除

“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等条件限制。近三年

来，先后推荐评审正（副）高级职称 X 人、农民技术员职称

X 人。顺畅流动机制。畅通乡镇干部晋升渠道，采取科级干

部平职调任、一般干部公开选调和考核考察等方式，先后推

荐选拔 X 名乡镇科级干部、一般公务员和事业干部进入省市

县直部门工作，持续优化城乡干部队伍结构，真正让年轻干

部在基层实践中壮筋骨、长才干，精心选派 X 名专技人才下

特色产业深度开发提供人才支撑。健全保障机制。按照“以

事设岗、按岗聘任”原则，对全县各类事业单位合理设岗，

深入推进事业单位绩效工资制度改革，坚持把创优人才发展

环境作为基础工程常抓不懈，完善《急需紧缺人才引进管理

办法》《关于加快推进乡村振兴人才真心实施方案》等制度，

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配备专家公寓、周转房近 X 套，累计为教育、卫生系统引进

紧缺性专业人才 X 名，搭建了党组织与优秀人才之间的“连

心桥”。

二、注重平台搭建，多视角培养人才。优化培养方式。

健全全链条培养机制，制定全县基层党员干部教育县级重点

培训计划，系统规划干部培养使用任务书、路线图和时间表，

储备优秀年轻干部和“三方面”干部 X 名，同步建立监测预

警机制。探索“党校＋基地＋课堂＋网络＋赴外”五位一体

干部教育培训模式，分专题、分领域举办党员领导干部培训

班 X 期 X 人（次），实现村级党组织书记县级以上培训全

覆盖。搭建展示平台。大力推行柔性引才方略，采取“以才

引才，以事引才”等方式，依托 X 红牛良种中心资源优势，

融合科研攻关与技术嵌入模式，柔性引进全省畜牧业首席专

家 X 教授及专家团队成员 X 名，成立 X 教授工作站，开展

技术研发和人才培育。鼓励各类人才投身产业发展各环节、

全链条，促进特色产业标准化生产、精细化管理、公司化运

作，扶持建办龙头企业、家庭农场、专业协会（合作社）等

新型农业经营主体 X 家，建成人才培训站点、实训基地和

“田间

（次）。搭建暖心平台。紧盯社会事业、社会保障、社会治

理等民生福祉方面，以刚性引进和柔性引进相结合的方式，

为教育、卫生、劳务等领域引进急需紧缺人才 X 名，邀请 X

专家举办专技人才交流培训班 X 期，培训专业技术人员 X

多人（次），对接武清区优秀专技人才来泾挂职援助和帮扶

带教活动，增强助推经济社会高质量发展的内生动力。

三、注重人岗相适，全方位增强本领。开展“培根铸魂”

行动。紧盯年轻干部能力素质短板弱项，开展多岗位实践锻

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cnX县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队伍重要讲话精神，认真落实X书记X委党校中青年干部培训班上的讲话要求，突出政治标准，紧盯教育培训、实践历练、储备选用等关键环节，在干部“选、育、管、用”上全面发力，着力培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政治标准，多渠道考察识别。创新评价机制。以提高干事创业能力为目标，坚持以事炼人、以事看人、以事说人、以事择人“四察”方式，凭能力、实绩和贡献评价人才，构建科学精准的识别体系，配合省市对教育、卫生、科技等X个系列...

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