人才队伍建设经验交流材料

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X 县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队
伍重要讲话精神,认真落实 X 书记 X 委党校中青年干部培
训班上的讲话要求,突出政治标准,紧盯教育培训、实践历
练、储备选用等关键环节,在干部“选、育、管、用”上全
面发力,着力培养可堪大担重任的优秀年轻干部队伍,
为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支
一、坚持政治标准,多渠道考察识别。创新评价机制。
以提高干事创业能力为目标,坚持以事炼人、以事看人、以
事说人、以事择人“四察”方式,凭能力、实绩和贡献评价
人才,构建科学精准的识别体系,配合省市对教育、卫生、
科技等 X 个系列职称评价标准修订完善,制定了符合行业部
门实际的职称考核推荐办法,全面落实疫情防控一线人员、
县级以下高级职称“定向评价、定向使用”倾斜政策,破除
“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等条件限制。近三年
来,先后推荐评审正(副)高 X 人、农民技术员职称
X 人。顺畅流动机制。畅通乡镇干部晋升渠道,采取科级干
部平职调任、一般干部公开选调和考核考察等方式,先后推
荐选拔 X 名乡镇科级干部、一般公务员和事业干部进入省市
县直部门工作,持续优化城乡干部队伍结构,真正让年轻干
部在基层实践中壮筋骨、长才干,精心选派 X 名专技人才下
特色产业深度开发提供人才支撑。健全保障机制。按照“以
事设岗、按岗聘任”原则,对全县各类事业单设岗,
深入推进事业制度坚持创优人才发展
为基程常抓不懈,完善《急人才进管
办法关于推进村振人才真心实案》等制度,
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配备专转房 X 累计为教育、卫生系统引
缺性 X 名,建了党组织与优秀人才之间的“
重平建,视角培养人才。优化培养方式。
健全全条培养机制,制定全县基层党员干部教育县级
培训,系统规干部培养使用任务书、线间表
储备优秀年轻干部和“三方面 X 名,同步立监测预
机制探索“党校地+课堂+网络+赴一体
干部教育培训式,办党员领导干部培训
X X 人(),实现村级党组织书记县级以上培训全
覆盖建展。大力推行性引采取“以才
才,以事”等式,依托 X 红牛良种中心资源
合科技术式,性引全省首席
X 授及家团X 成立 X 工作
技术发和人才培育。各类人才投身业发展各环节
进特色产业标准化生产、精化管
作,持建办龙头企业、家庭、专业会(合作社)
农业经营主X ,建人才培训站点、实训基
田间
)。。紧盯社会事业、社会保障、社会
等民生福祉方面,以刚性引进和性引结合的方式,
为教 X X
家举办专技人才 X ,培训专业技术 X
多人(优秀专技人才帮扶
动,增强助推经济社会高质量发展的生动力。
重人岗全方位增“培铸魂
行动。紧盯年轻干部能力素短板项,开展多岗实践
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cnX县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队伍重要讲话精神,认真落实X书记X委党校中青年干部培训班上的讲话要求,突出政治标准,紧盯教育培训、实践历练、储备选用等关键环节,在干部“选、育、管、用”上全面发力,着力培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍,为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政治标准,多渠道考察识别。创新评价机制。以提高干事创业能力为目标,坚持以事炼人、以事看人、以事说人、以事择人“四察”方式,凭能力、实绩和贡献评价人才,构建科学精准的识别体系,配合省市对教育、卫生、科技等X个系列...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:4 页 大小:35.3KB 格式:DOCX 时间:2023-08-03

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