某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料

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党的二十大明确指出,在全社会弘扬劳动精神、奋斗精
神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神,培育时代新风新
貌。近年来,XX 工程有限责任公司紧扣公司高质量发
的各项关键节点,坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效
激发广员工热情
和创造活
“三引”汇新合力
突出党建引领。公司始终坚持党建引领,构建“党委-
支部-党员”三级联动机制,点燃发展引擎。各基层党组织
旗开赛,重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履
约等方面,成立党员先锋岗、党员责任员创新工作室、
党员突击展劳动和技能竞赛。全体党员在一线亮身份、
展形象、作表率,全身心投入到劳动竞赛过程之中。
突出文化引导。公司发展近 70 年来举办了大小千余次
的劳动竞劳动竞赛中锻造的“神木精神”富山精神
“火雷精着干部职工在履职尽责中做先锋、
在紧要关头做表率、在急难任务上显担当。通过与劳模精神、
劳动精神、工匠精神相结合,不断为企业文化注入新活力、
赋予新内涵。
竞赛工作细则,创新工作机制,为劳动竞赛提供保障。建立
了自上而下的劳动竞赛组织体系和工作机制,形成党委领导、
行政支持、工会牵头、部门配合、全员参与的工作格局。出
《劳动竞赛专项方案》《劳动竞赛实施工作从体系、
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机制、考核等方面做了全过程、全方位的制度性安排,为做
好劳动竞赛提供坚强的制度保障。
“三效”催新作为
强化宣传效果。公司对劳动竞赛进行全过程、全方位的
宣传报道,通过组织劳动竞赛启动会、专题工作会、职工大
会等方式,借助项目宣传栏、悬挂横幅标语形式,对劳动
竞赛的意义形式、行宣传思想,提士气
大力宣传劳动竞赛先典型、劳动竞赛工时开展
阶段结推进会、结表会。
强化示范效。公司通过培育、介优模范
职工标杆、指方通过入发培育在
劳动竞赛中秀个人,近年来培育出“投XX
XX 等先进典型、雷霆战年近 100
涌现“造XX带徒名师XX算铁娘
XX 先进典型公司积极劳动模范、工
予通道,累计向先锋、全
康杯先进体等 45 项。
强化激励机制。公司不断强化激励机制,职工
在劳动赛开评选细则
公司年会劳动竞赛每季度对竞赛名给
金奖励,对项奖金分配方案进行审批作出献的职工
共享成果。坚持注重过程监督又看重结果考核,实行
“一一考”年一结不断大对劳动竞
赛中的先典型的激励力度。
“三促“新
注重促实干。公司紧紧围绕企业中心任务
展“建力量·匠心·红色先锋”等多种
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn党的二十大明确指出,在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神,培育时代新风新貌。近年来,XX设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点,坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体,作为推动企业发展的重要途径,突出“三引”、强化“三效”、注重“三促”,充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。一、“三引”汇聚“新合力”突出党建引领。公司始终坚持党建引领,构建“党委-党支部-党员”三级联动机制,点燃发展引擎。各基层党组织扛旗开赛,重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履约等方面,成立党员先锋岗、...

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